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강소기업탐방

서울형 강소기업의 비전과 역량을 확인하세요. 서울형 강소기업 취재단이 기업을 직접 방문하여 CEO와 인사담당자, 청년현직자들의
생생한 현장 목소리를 직접 담았습니다.

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  • (주)라이프사이언스테크놀로지
  • 생체 소프트웨어 개발 전문 기업

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01기업소개

▶ 인터뷰 내내 차분한 모습으로 임하셨던 이승열 이사님

Q라이프사이언스테크놀로지 기업에 관해서 소개 부탁드립니다.
A라이프사이언스테크놀로지는 2007년 7월 1일에 설립된 기업이고요. 저희는 생체신호 측정 디바이스를 개발하는 회사입니다. 회사의 주된 미션은 생체신호 계측 및 sensing 기술을 바탕으로 최고의 헬스케어 기술을 제공하는 데 있습니다. 비전은 사람 중심의 기술혁신으로 고객의 가치를 창조하는 신뢰받는 기업입니다. 건강관리, 헬스케어라던지, 의료기기 등 다양한 범위에서 생체정보 솔루션을 판매하고 있습니다.
Q생체신호라는 단어가 매우 생소한데, 생체신호에 대해 간략히 설명 부탁드립니다.
A생체신호라고 하면 손가락에 있는 지문이라든지, 심장박동이라든지, 그 다음엔 눈에 있는 각막, 이런것들을 생체정보라고 해요. 사람이 느끼는 감성까지 포함해서 생체정보라고 할 수 있습니다.
Q라이프사이언스에서 개발한 대표적인 제품인 바나나 체온계에 대해서 소개 부탁드립니다.
A바나나 체온계는 바나나 모양을 형상으로 하고 있습니다. 이 모양은 디자인적으로도 우수함을 인정받아서 굿디자인도 수상을 했고요. 세계 3대 디자인어워드 중 하나인 레드닷 디자인 어워드에서도 제품디자인 부분에서 위너를 수상했습니다. 보통 체온계 같은 경우에는 무겁고 딱딱한 느낌이 있어서 아이들이 무서워하거나 체온을 재기 싫어하는 경향이 있는데요. 저희 제품은 말랑말랑하고 친숙하죠. 또 뒤에 하이드로겔이라는 접착제가 있는데 신생아들이 인큐베이터에서 심박수를 잴 때 가슴에 부착하는 방식으로 더 안전하다고 생각하시면 될 것 같아요.

바나나 체온계에 대해 열심히 답변해주시는 송아리 대리님

라이프사이언스테크놀로지의 대표적인 상품인 바나나 체온계

벽면을 가득 채운 라이프사이언스테크놀로지의 특허증들.

Q바나나 체온계는 어떻게 사용하는 건가요?
A바나나 체온계 뒷면에 보시면 끈적끈적한 접착제가 있어요. 그 필름지를 떼고 겨드랑이에 부착해서 사용하시면 됩니다. 아이들이 체온계를 부착하고 난 뒤 바나나 체온계 연동애플리케이션을 통해서 알람이 울리게 되는 시스템입니다. 자는 동안에도 열관리나 데이터로도 확인이 가능한 앱이에요. 기존의 체온계들은 실시간으로 체온측정이 어렵기 때문에 아이가 열이 나면 부모님들이 잠을 설치며 2시간마다 체온을 재는 불편함이 있었는데요, 이 제품이 불편함을 좀 줄인 제품이라서 아버님, 어머님들께서 공감을 많이 해주셨던 것 같아요.
Q바나나 체온계의 국내출시를 비롯해서 다른 계획이 있나요?
A네, 현재 바나나 체온계는 국내 출시를 해서 판매를 하고 있는데, 수출을 하고 싶어서 계속 해외전시회에 나가고 있어요. 기술적으로는 안에 내장형 배터리가 있어서 충전이나 교환을 해야되는 불편함을 줄인 상품이고요. 해외 일정으로는 CES 전시회에서도 한국의료기기에 대한 관심이 많고 신뢰도가 있기 때문에 저희 제품에도 많은 관심을 보여주셨어요.
또한 4월에는 홍콩 춘계 전자박람회에도 다녀왔습니다.
그 곳에서 저희가 하이라이트 프로덕트에 선정되어서 6000개 중에 21개만 선정되는 제품에 속하게 되어 이렇게 잡지에도 나오게 됐어요.
Q중장기 계획이라는 것도 있는데 구체적으로 어떤 계획인가요?
A작년 전까지는 상품화하기 위해서 원천기술을 기반으로 이제 상품화하기 위해서 노력을 했고요, 이제 출시도 했으니까요. 이제 코넥스 상장을 기반으로 해서 이제 판매량 올리고, 매출을 올려서 코스닥 상장을 목표로 지금 회사에서 내부적으로 움직이고 있습니다.

02근무환경 및 조직문화

Q강소기업답게 라이프사이언스테크놀로지만의 복지자랑 이런 게 있을 것 같아요. 자랑할 만 한 게 있을까요?
A예, 현재까지는 사실 작은 기업이어서 많이 갖추지는 못했습니다. 그렇지만 현재 진행하고 있는 것은 자기계발비라던지 그리고 또 저희가 우리 사주조합을 통해서 같이 성장할 수 있는 여건을 만들려고 준비중에 있습니다.

직원들이 일하고 있는 사무실 내부 모습.

Q자기계발비는 어떻게 사용할 수 있을까요?
A지금도 전공하고 관련된 서적이라던지 이런 쪽은 구매를 할 수 있도록 지원을 하고 있습니다. 그리고 온라인이라든지 이런 쪽의 학습기회는 본인이 원하고 신청하면은 지원하고 있습니다.
Q휴가나 연차제도는 당연히 잘 되어 있겠죠?
A네! 휴가나 연차 이런 제도들은 아마도 다른 회사보다 가장 잘 되어있을거라고 판단하고 있습니다. 특히, 연말 같은 때는 크리스마스 전후로 전 직원이 휴가를 가는 제도를 운영하는 중입니다.
Q우리 사주조합과 관련해 진행하는 프로그램도 있다고 하셨습니다. 좀 더 구체적으로 설명 부탁드릴게요.
A저희가 지금까지 스톡옵션은 일부 인원에 대해서 부여를 했고요. 작년 12월에 코넥스에 상장되었고, 지금 코스닥 상장을 위해서 또 준비를 하고 있습니다. 그래서 젊은 직원들이 꿈도 가지고 희망도 가질 수 있도록, 그리고 가장 메리트 있는 것은 벤처기업이면은 우리사주조합 주식취득을 위해서 ‘부’도 실현할 수 있도록 도와주려고 합니다.

03인재상

▶ 웃음 띈 얼굴로 친절하게 설명해주셨던 정숙희 과장님

Q회사에서 특별히 원하는 인재상이 있나요?
A예, 저희는 젊고 열정 있는 인재를 원하고요. 여기서 젊다는 것은 창의력을 가진 인재, 열정이라는 것과 추진력을 겸비한 인재, 이런 인재를 원하고 있습니다.
Q채용과정이 궁금한데, 어떠한 절차를 거쳐서 채용이 진행되고 있나요?
A우선 1차는 취업사이트를 통한 서류전형을 하고 있고요, 거기서 통과된 인원에 대해서는 실무자와 그리고 팀장들 면접을 통해서 진행하고 있습니다. 특이한 사항으로는 면접 때 프레젠테이션 면접을 같이 진행하고 있습니다.
Q프레젠테이션 면접에는 어떤 내용들이 담겨져 있을까요?
A본인에 대한 소개도 필요하고요, 본인이 경험했던 일도 필요하고 또 하나는 커뮤니케이션 능력을 좀 보고자 합니다. 커뮤니케이션 능력이란 다른 사람을 배려할 수 있는 능력도 하나의 커뮤니케이션 능력이고요. 짧은 시간 안에 본인에 대한 장점이나 단점을 상대방에게 솔직하게 이야기해줄 수 있는 능력을 요구합니다.
Q라이프사이언스테크놀로지에 입사하려면, 자격증 등 필요한 게 있을까요?
A기술적으로 아무래도 소프트웨어 엔지니어들은 소프트엔지니어 쪽에 맞는 자격증이 있으면 좋습니다. 나머지 인원들도 해당 분야에 자격증이 있으면 더욱 유리하겠죠?

▶ 라이프사이언스 테크놀로지 입구에서만 볼 수 있는 감각적인 문구

▶ 라이프사이언스의 대표제품인 바나나 체온계를 그림으로 형상화하였다.

▶ 일할 때 힘을 주는 문구들

▶ 송아리 대리가 직접 만든 라이프사이언스테크놀로지만의 디자인