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강소기업탐방

서울형 강소기업의 비전과 역량을 확인하세요. 서울형 강소기업 취재단이 기업을 직접 방문하여 CEO와 인사담당자, 청년현직자들의
생생한 현장 목소리를 직접 담았습니다.

강소기업탐방

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  • (주)피오디커뮤니케이션즈
  • 국제회의 기획-전시-프로모션 전문기업

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01기업소개

▶ 사무실 입구 – (주)피오디커뮤니케이션즈 제공

Q본인 소개랑 담당 업무를 말씀해주세요.
A2009년부터 지금까지 피오디와 함께 한 송태준 팀장이라고 합니다. 현재 회사의 실무인 전략기획 파트 팀장을 맡고 있습니다. 주로 신사업창출 및 입찰제안서 기획 업무를 수행하고 있습니다.
Q㈜피오디커뮤니케이션즈는 어떤 회사인가요? 성장 과정을 상세히 말씀해주세요.
A메디컬마케팅회사로 작게 시작해 기업마케팅으로 분야를 확대했고, 현재는 국제회의기획(PCO) 전문 기업으로 발돋움했습니다. 현재 한국MICE협회 이사사이며 한국PCO협회의 정회원입니다.
Q㈜피오디커뮤니케이션즈가 추구하는 비전과 가치는 무엇인지 궁금합니다.
A우리는 ‘당신과 나의 하나 된 꿈을 쫓다.’라는 비전 아래 ‘사람, 고객, 정직, 신뢰, 끈기 있는 열정’의 가치를 추구하고 있습니다.

▶ 주요 실적 – (주)피오디커뮤니케이션즈 제공 ppt

▶ 주요 실적 – (주)피오디커뮤니케이션즈 제공 ppt

Q㈜피오디커뮤니케이션즈에서 기획한 대표적인 행사 및 프로모션이 어떤 것들이 있는지 자세히 소개해주세요.
A외교부, 고용노둥부, 여성가족부 및 서울특별시, 전라북도 등 정부 주요 부처 및 지자체와 LG전자, LG 디스플레이, SBS 등 국내 유수의 기업과 함께 호흡하며 다양하고 독보적인 노하우를 가지고 있는 크리에이티브가 강한 MICE 그룹입니다.
주요 행사나 프로모션에는 서울시(국제도시조명연맹 서울총회), SBS(미래한국리포트), LG디스플레이(드림키움페스티벌)을 말씀 드릴 수 있을 것 같습니다.
Q㈜피오디커뮤니케이션즈의 재정건전성은 양호한 편인가요?
A현재 신용등급은 BB-로 재정건정성은 안정적이고 양호합니다.
Q2018년도 ㈜피오디커뮤니케이션즈의 목표가 무엇인지 알고 싶어요.
A2018년은 한 단계 퀀텀 점프로 도약하는 해로 목표를 잡았습니다. 회사와 사우 모두 더 다양하고 많은 경험과 노하우를 습득하고 이는 회사의 발전과 개인의 역량을 모두 실현할 수 있는 것이고 또한 회사 브랜드 이미지 구축과 내실을 만들어 직원 스스로도 회사에 대한 자부심을 가질 수 있는 그런 한해가 되자는 목표입니다.
Q‘서울형강소기업’으로 선정된 이유는 무엇이라고 생각되나요.
A아직은 미흡하지만 근무 환경과 비정규직 없이 정규직으로 구성되어 있는 점 기업의 성장에 대해 항상 고민하고 실현하고자 하는 것 노력을 봐주신 것이 아닌가 싶습니다.
Q㈜피오디커뮤니케이션즈의 조직구조가 어떻게 이루어져 있는지 소개 부탁드릴게요.
A국제회의 및 전시 이벤트 기획 및 운영을 할 수 있는 4개의 BTL Team과 신규 사업을 창출하는 전략기획실, 영상 및 디자인을 할 수 있는 ATL Team, 올해 새로이 구성된 스포츠마케팅 부서(현재 FC 안양 스폰서와 협력사 업무하고 있음)로 구성되어 있습니다.
*BTL(Below the Line): 미디어를 매개하지 않는 프로모션으로 판매지원 · 유통지원 · 샘플링 등과 같은 대면 커뮤니케이션을 활용함.
*ATL(Above the Line): 마케팅 커뮤니케이션 활동 중 비대인적 커뮤니케이션 활동으로 TV, 인쇄, 라디오, 옥외광고 등과 같은 전통적 매체로 구성됨.

02근무환경 및 조직문화

▶ 사무실 전경 – (주)피오디커뮤니케이션즈 제공

Q직원들의 평균 연령과 성비는 어떻게 되나요?
A평균연령은 약 29세며, 업종특성상 여성이 많습니다.
Q프로모션 및 행사 기획 업종이다 보니 야근 등 초과 근무가 많을 것 같아요. 야근을 자주 하시는 편인가요? 그 보상은 어떻게 해주시나요?
A업계 자체가 야근이 많은 편입니다. 하지만 야근한 만큼 다음날 출근을 탄력적으로 하고있고 그만큼 휴가와 시간에 대한 복지를 제공하고 있습니다.
주 1회 1시간 30분 리프레시 시간 제공 , 매월 마지막 주 금요일 2시간 점심시간과 자기체력관리를 위한 체력단련비, 종합 VIP 건강검진을 제공하고 있습니다.
Q사무 공간 이외에 휴게 공간과 회의실이 따로 있나요?
A휴게 공간이 따로 있고 여기에는 수면을 취할 수 있고 다과와 안마를 할 수 있는 최고급형 안마기도 있습니다.
Q육아휴직이나 생리휴가는 보장되는 편인가요? 더불어 남성 직원도 육아휴직을 쓰는 분위기인지 궁금해요.
A저희는 가족친화인증을 취득하였고 기본적인 조건에 육아휴직이나 생리휴가는 보장이 되어있습니다. 아직 직원 중에 기혼 및 육아 사원이 없어서 아직은 모르겠으나, 적극적으로 회사에서도 제공하고자 합니다.
Q1년에 워크숍은 몇 번 정도 진행되나요? 그리고 회식은 자주 하는 편인가요?
A매년초 워크숍을 진행하고 있습니다. 전체 회식은 분기마다 하고 있고 주로 팀 별로 회식을 합니다. 주로 맛집 회식으로 점심에하고요. 술에 대한 강요를 하지도 않고 잘 먹지 않아요. 회식으로 인한 스트레스는 없을 거예요

▶ 사무실 전경 – (주)피오디커뮤니케이션즈 제공

Q‘해외 인센티브 투어’가 눈에 들어오더라고요. 그 취지가 무엇이고 어떤 기준으로 선정되는 건가요?
AMBO를 통한 실적 향상을 기준으로 하고 있습니다. 이에 대한 직원들의 노력에 감사하기 위해 그해에는 전 직원 해외 인센티브를 하고 있습니다.

*MBO(Management by objectives, 성과목표관리) : 조직의 상하 구성원들이 참여의 과정을 통해 조직 단위와 구성원의 목표를 명확하게 설정하고, 그에 따라 생산 활동을 수행하도록 한 뒤, 업적을 측정·평가함으로써 관리의 효율화를 기하려는 포괄적 조직 관리 체제 및 그 기준.
Q사내 분위기는 어떤 편인가요? 사내 동호회는 활성화되어 있나요?
A가족처럼 서로 배려하는 마음으로 상처주지 않으려고 노력하고 있습니다. 사내 동호회는 운동(피트니스) 및 독서 동호회로 이루어져 있습니다.
Q직원 역량 강화를 위한 교육 프로그램이 지원되나요?
A매월 1,3,4주에 사내 교육(전 직원 대상), PT 클리닉, TED 독서 토론회를 통해 직원 역량 강화에 힘쓰고 있습니다.

04현직자 인터뷰

Q㈜피오디커뮤니케이션즈에서의 하루 일과가 궁금합니다.
A이 분야는 야근이 많은 편입니다. 하지만 야근한 만큼 탄력적으로 출근해 일을 시작하는데요. 저는 출근 후 10분 정도 투자해 그날의 계획과 업무를 다이어리에 기재하고 나서 순서대로 업무의 경중을 가려 일 처리하고 있어요.
입찰 관련해서 확인 및 회의 준비를 하고 또 제안서 작성에 많은 지식을 얻어야 해서 틈 나는 대로 관계된 서적과 정보 서치와 작성, PT로 하루 일과를 보내고 있습니다.
Q㈜피오디커뮤니케이션즈에 입사한 이유는 무엇인가요?
A항상 남 앞에서 발표하는 것을 좋아했고 프로모션 같은 기획 일도 좋았었습니다. 나에게 맞는 일이 무엇일까 고민하다 국제회의를 기획하고 운영하는 이 업종이 저에게 맞는다고 생각하여 피오디에 입사하게 되었습니다.
Q입사 후 가장 힘들었던 점과 좋았던 점은 무엇인가요?
A모르는 것과 새로운 것을 할 때 힘들었고 이 부분을 해결한 후 내 노하우를 쌓게 되었을 때 좋았습니다. 또 클라이언트에게 또 하나의 기쁨을 주었다고 여겨질 때 큰 행복을 느낍니다.
Q업무와 관련된 개인적인 비전과 목표는 무엇인가요?
A회사와 함께 같이 성장하여 개인의 꿈과 회사의 꿈이 함께 만들어갔으면 합니다.
Q마지막으로 취업에 어려움을 겪고 있는 청년들에게 조언의 한 말씀 부탁드릴게요.
A포기하지 말고 초심을 잃지 않고 지속적인 열정으로 끈기있게 도전하고 또 GRIT을 실행할 수 있는 사람이면 원하는 기업 취업에 성공하지 않을까 합니다.