종합 정보보호 컨설팅 서비스 기업 > 강소기업탐방

본문 바로가기
강소기업탐방

서울형 강소기업의
비전과 역량을 확인하세요.
서울형 강소기업 취재단이 기업을 직접 방문하여
CEO와 인사담당자, 청년현직자들의
생생한 현장 목소리를 직접 담았습니다.

강소기업탐방

페이지 정보

  • (주)에프원시큐리티
  • 종합 정보보호 컨설팅 서비스 기업

본문

01기업소개

▶ 인터뷰 중인 이대호 대표

Q기업소개 부탁드립니다.
A에프원시큐리티 이대호대표입니다. 2000년부터 현재까지 정보보안 분야에서 일하며 많은 경험을 통해 정보보안컨설팅과 컨설턴트 역량 강화 노하우를 보유하고 있습니다.
우리 회사는 2011년에 설립되었습니다. 1인 기업으로 시작하여 법인 전환 후 2017년 현재 25명의 직원이 근무하고 있습니다. 직원 수는 매년 꾸준히 늘어나고 있는 추세입니다.
Q에프원 시큐리티 사업 분야 소개 부탁드립니다.
A컨설팅 분야에서 좋은 성과를 내려고 노력하고 있습니다.
3년 전부터는 정보보안솔루션 개발도 시작해 현재 악성코드 유포탐지 솔루션을 시장에 공급을 하고 있는 중입니다. 요즘 웹사이트에서 랜섬웨어나 악성코드에 감염되는 경우가 많잖아요. 이런 감염을 막고 점검해 주는 솔루션을 시장에 내 놓고 마케팅에 주력하여 현재 시장에서 인지도도 높아지고 있습니다. 악성코드 유포 탐지는 국내는 물론 해외고객 요구도 있기 때문에 해외 서비스까지 계획을 하고 있습니다. 기술연구소도 운영하고 있고요.

▶ 에프원 시큐리티 사업분야 (제공: 홈페이지)

▶ 에프원 시큐리티 비전 (제공: 홈페이지)

Q다른 정보 보완 업체들과 협업도 하고 있나요.
A현재 좋은 회사들과 파트너쉽을 맺고 해외 진출도 도모하고 있습니다. 우리가 기술 인프라를 제공한다면 다른 업체는 해외 마케팅을 맡는다든지 해서 협업한 경우도 있고요. 국내외 악성코드 공동 대응을 위한 MOU 체결 등 많은 협력 관계를 구축해 나가고 있습니다.

▶ 에프원시큐리티 인재상(제공: 홈페이지)

02근무환경 및 조직문화

▶ 정보 관련 인증서

Q근무시간이 어떻게 되는지 궁금합니다.
A제 업무는 고객사에 나가서 하는 업무입니다. 따라서 현장에서의 근무시간은 고객사 업무 시간에 따라 다소 다릅니다. 회사에서도 개발 등 여러 업무가 있기 때문에 업무 시간은 자율이고 ‘능력없는 사람이 야근한다’는 분위기가 있어 대부분 정시 퇴근하고 있습니다.
Q야근수당과 휴가는 보장되나요.
A업무상 야근시에 수당이 지급되고, 휴가는 연차와 월차로 사용할 수 있습니다.
또한 육아 휴직도 당연히 쓸수 있으며 보건 휴가는 무급으로 보장되고 있습니다.
Q회사 분위기나 직원 간 의사소통은 자유로운 편인가요?
A자유로운 편입니다. 대표인 저도 지금까지 현장에서 일을 하고 있습니다. 그래서 저도 자유로운 것이 좋습니다.
Q신입 사원에 대한 교육이 따로 있는지 궁금합니다.
A고객사의 요구를 듣고, 성향을 파악해 전문가 관점에서 정확한 가이드와 대책을 제시해주는 것이 컨설턴트의 역할이기 때문에 최소 3개월에서 6개월, 길면 1년 이상의 숙달 기간이 신입사원에게는 필요합니다.
초반에는 기술취약점 진단·관리 등 내부교육과 한 달 이상의 현장경험트레이닝을 통해 고객의 요구를 파악하도록 합니다. 고객사로부터 인정받는 컨설턴트를 키워내기 위해서는 내부적으로 또는 동료 간의 또는 현장에 나가서 쌓은 개인의 노력들이 어우러져야 우수한 컨설턴트가 될 수 있습니다.
Q이직하는 직원이 있나요?
A왜 없겠습니까? 있습니다. 개개인의 입장에 따라서 이직하는 경우가 있죠. 저는 제 역할을 직원들의 능력을 성장시켜 주는 것이라고 생각합니다. 그리고 더 좋은 곳으로 이직하는 것을 나쁘게 보지는 않습니다.
Q회식은 자주 하는 편인가요?
A컨설턴트다 보니까 맡은 고객사에 따라서 전국에 흩어져서 일을 합니다. 그래서 한자리에 다 모이는 경우는 드물죠. 하지만 2달의 한번 정도는 모일 수 있으면 모이자고 말을 하고 있고 팀별로도 회식을 하는 경우가 있습니다. 자유롭고 재미있는 분위기로 이루어지고 있습니다.

03인재상

Q신입 사원에게 요구하는 것들이 있다면 소개 부탁드립니다.
A최소한 업무와 관련한 전문성을 갖추고 있어야 한다고 생각합니다. 또한 논리적인 사고력을 많이 봅니다. 배우는 것은 얼마든지 교육을 통해서 할 수 있는데 합리성이나 논리성이 부족하면은 실수를 하거나 업무상 계속해서 오류가 발생할 수 있습니다. 그래서 그런 자질들이 제일 중요합니다. 무엇보다 성실하고 열심히 노력하는 자세가 필요합니다.
Q면접에서 어떤 것을 중점적으로 보나요?
APT면접을 보는데, 면접에서 구성력, 설득력, 이해력 등을 평가합니다.
그리고 소극적인 지원자는 원하지 않습니다.

▶ 에프원 시큐리티 채용절차(제공: 홈페이지)

Q입사에 필요한 자격증이나 경험 등이 있나요?
A저도 인문계 출신입니다. 물론 회사 내에는 이공계 출신이 많지만 인문계 출신이라고 해서 실력이 뒤처진다고 생각하지는 않습니다.
업무에 있어서는 이해도가 중요하기때문에 인문계전공자들도 업무를 이해하는데 자신이 전공한 전공을 어떻게 활용하느냐가 중요합니다. 무엇보다 컨설턴트는 IT에만 국한된 것이 아니라 다양한 학문이 밀접하게 연관되어 있습니다. 재무제표도 볼 줄 알아야 회사 재정 상태에 따라 서비스의 방향이나 폭이 달라질 수 있기 때문입니다. 때문에 어떠한 지식도 업무에 있어서는 필요하다고 생각합니다.
Q신입 사원이 최종 합격을 하게 되면 이후 어떤 과정을 거치는지 궁금합니다.
A보통은 3개월 정도 수습과정을 거칩니다. 지금까지 수습 과정에서 퇴사한 경우는 없고 거의 다 수습 과정 후 정규직으로 채용되어서 근무를 하고 있습니다. 또한 저희 회사는 모든 직원이 정규직입니다. 고객사를 관리하는 업무이기 때문에 회사에 대한 소속감이 필수적이라고 생각하기 때문에 정규직으로 채용을 하고 있습니다.
Q이 회사에 지원하고자 하는 지원자들에게 해 주고픈 말이 있다면 해 주세요.
A기본적으로 컨설팅이나 솔루션 분야에 관심이 있어 지원을 할 것이라고 생각합니다. 우리는 입사 후 실망하거나 자기 성장에 걸림돌이 되지 않는 회사입니다. 지금도 성장을 하고 있고 앞으로도 같이 성장할 수 있는 회사입니다. 좋은 직원들이 모여서 자유롭게 열심히 성과를 내면서 함께 키울 수 있는 기업입니다.

04현직자 인터뷰

▶ 인터뷰 중인 이준호 대리

Q간단한 자기소개 및 업무소개 부탁드립니다.
A컨설팅팀 이준호대리입니다. 정보보호컨설팅과 관련 업무를 하고 있습니다.
기업들이 정보보호나 해킹 방지, 최근 이슈가 되고있는 개인정보보호 등과 관련해서 좀 더 전문적인 지식이 필요할 때 컨설팅하는 업무를 맡고 있습니다.
Q입사 동기는 어떻게 되시나요?
A전공이 정보보호 쪽이 아니었습니다. 전문적인 일을 해 보고 싶고, 관심 있는 분야가 어딘지를 생각하다 보니 정보 보호 쪽이라는 생각에 정보보안 관련한 부분을 교육하는 특수학원을 다녔습니다. 교육은 국가에서 지원해 주는 ‘내일 배움카드’를 통해 수료를 하였습니다. 그 후 취직 준비 과정에서 구인구직 사이트를 통해서 에프원시큐리티를 알게 되었습니다. 사실상 정보 보안 분야는 신입으로 들어가기에는 힘든 분야입니다. 이런 부분에서 저희 회사의 장점이 신입들에게도 컨설팅 분야에서 일할 수 있는 기회를 많이 주는 것이라고 생각합니다.
Q일을 하시면서, 좋았던 경험이나 힘들었던 경험이 있다면 소개 부탁드립니다.
A힘들다고 느낀 적은 거의 없습니다. 컨설팅 업무 자체가 고객사에 나가서 일을 하게 되기 때문에 고객사에 따라서 업무의 강도가 정해지는 경우가 많아서 고객사를 파악하는 것이 중요합니다. 힘든 부분을 굳이 뽑으라면 이 부분 일 것 같습니다.
좋았던 점은 일단 제가 좋아하고 관심 있는 분야이기 때문에 재미있었고, 고객사에 나갈 방향을 제시해 줄 수 있는 점이 보람있습니다.
Q고객사와의 마찰이 생겼을 때는 어떻게 해결을 하나요?
APM 등 팀 안에 많은 경험을 가지고 계신 분들이 대부분 이런 부분은 관리하지만 간혹 혼자 담당자를 만나야 할 상황이면 최대한 요구를 맞춰주려고 노력을 합니다. 이 때 기업이 원하는 것을 먼저 파악을 하고 그리고 원하는 바를 저희 업체가 함에 있어서 업무량을 최소화 할 수 있고 합리적으로 해결할 수 있는 방법을 찾으면서 고객사와도 조율을 합니다. 이런 과정이 해결 방법이라고 생각을 합니다.
Q업무 강도가 어떤가요.
A보통 한 고객사 당 3개월 정도 진행을 하는데 이 과정에는 야근이 있을 수도 있습니다. 하지만 프로젝트가 없을 때는 개인 시간이 많이 주어지기 때문에 다른 컨설팅을 위 준비도 하고 자료도 많이 찾아봅니다. 이 기간에 자기 계발할 시간이 많이 있어서 프로젝트를 시작하면 힘들지만 프로젝트가 끝나면 개인 시간이 많이 주어지기 때문에 ‘컨설팅이라는 분야가 나쁘지 않다’고 생각합니다.
Q휴가나 연차, 월차 같은 경우 사용이 자유로운지 궁금합니다.
A프로젝트 과정에 있을 때는 쓰기가 쉽지 않습니다. 하지만 프로젝트가 끝나면 다음 프로젝트가 시작되기 전까지 최소 2주에서 최대 1~2달 정도 시간이 있습니다. 그 기간에 휴가나 월차, 연차를 쓴다거나 연말에 몰아서 쓰는 경우도 있습니다.
Q입사 전과 입사 후의 생각은 어떻게 되는지 궁금합니다.
A입사 전에는 이 정도로 이과 계열의 회사인지 몰랐습니다. 그래서 일반적으로 정보 보호 컨설팅이라고 해서 법도 관련되어 있고, 문과적인 성향도 많이 있을 거라고 생각을 했었습니다. 실제로 입사를 하고 보니, 생각보다 더 이과 계열이고 IT 분야에 전문성있는 회사였습니다. 그래서 입사 초에는 학원에서 배운 지식들을 바탕으로 서버를 구축해 본다든지 등의 연습을 집에서 많이 해 봤습니다. 부족한 부분을 채워나가려고 노력을 많이 했습니다. 그러고도 부족한 부분은 자격증 시험을 준비하거나 스터디를 통해서 보완을 했습니다.
Q인문계열 전공자이시면 이공계 회사에서 업무를 하시는데 어려움이 많으실 것 같습니다. 어떤가요?
A제가 생각하기에는 문과적인 사고가 필요한 부분이 컨설팅 분야라고 생각을 하고 있습니다. 이공계적 사고가 수치와 정량화라고 한다면, 그런 부분들이 중요하지만 실질적으로 고객사 분들이 원하는 것은 문과적인 성향이 많다고 생각을 합니다. 그런 점에서 저에게는 생각지 못한 장점으로 업무를 하는데 도움이 되고 있습니다.
Q이공계열 회사에 취업하고자 하는 문과계열 준비생들에게 조언부탁드립니다.
A신입에게는 의욕을 많이 봅니다. 기술은 회사나 학원 등에서 배울 수 있고, 이공계 전공자라고 해도 회사에 맞는 기술을 재교육해야 하는 경우가 많기 때문에 채용담당자는 전공을 중요시 하는 경우는 드뭅니다. 따라서 자신이 원하는 분야가 결정이 되었다면 전공에 영향을 받지 말고 실질적으로 입사하고자 하는 회사에서 자신이 할 수 있는 일을 찾아보는 것이 중요하다고 생각을 합니다.
저 또한 이런 부분을 졸업 후에 생각해 본 경우입니다. 전공과 다른 분야에 취업하는 것이 어려운 일이지만 본인 스스로 무엇을 좋아하고 지속적으로 할 수 있는 일이 무엇이고 그 회사에서 자신이 성장할 수 있을지 등을 고민하는 시간이 필요할 것이라고 생각합니다.
Q주변 지인 분들에게 다니시고 계시는 회사를 추천해 드리고 싶으신가요?
A정보 보안 분야에 취업을 하고자 한다면, 추천 드리고 싶습니다. 정보 보안 분야가 당장 신입으로 일을 하기 에는 쉽지 않은데, 우리회사는 컨설팅의 가장 기본적인 것부터 배워서 자기 역량을 키울 수 있다는 점 그리고 가족 같은 분위기, 함께 무엇인가 하려는 분위기이기 때문에 의욕만 있다면 자신이 원하는 이뤄낼 수 있는 여건이 된다고 생각합니다.
대기업은 그 기업만의 업무 프로세스가 정해져 있어 그 업무만을 하게 된다면 벤처나 스타트업은 회사 내 프로세스가 유연하기 때문에 좀 더 많은 것을 경험해 볼 수 있다고 생각합니다. 물론 벤처나 스타트업 회사의 경우에도 규칙은 있습니다. 하지만 경직되어 있지 않고, 유연하기 때문에 자신이 의견을 내고 수용해 줄 수 있는 부분이 많습니다. 새로운 뭔가를 지속적으로 해 보고자 하는 분들이라면, 저희 회사 뿐 아니라 작은 벤처나 스타트업을 추천 드리고 싶습니다.