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강소기업탐방

서울형 강소기업의 비전과 역량을 확인하세요. 서울형 강소기업 취재단이 기업을 직접 방문하여 CEO와 인사담당자, 청년현직자들의
생생한 현장 목소리를 직접 담았습니다.

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  • (주)에스에스알
  • 최상의 보안전문가로 구성된 컨설팅 기업

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01기업소개

▶ 회사의 Symbolmark가 있는 사무실 앞에서

Q회사소개 부탁드립니다.
ASSR R&D 기획팀에서 근무하는 박충영 팀장입니다.
SSR은 IT 정보보호 관련 종합서비스 회사입니다. 비즈니스 모델로 설명하자면 정보보호 컨설팅과 솔루션 모델이 있는데요. 요즘 금융권이나 정부 기관들은 정보 보호 체계를 만들도록 의무화 되어 있어요. 예를 들어 홈페이지 해킹을 막기위한 취약점 진단을 하라 이런 정보 보호 일련의 체계를 만드는 것이 저희 컨설팅이에요.
솔루션도 마찬가지예요. 백신인데요, 알약을 생각하시면 될 거예요. 알약의 대상이 PC라면 저희 솔루션 대상은 서버, 네트워크인 거죠. 즉 컨설팅과 정보 보호 솔루션을 기반으로 B2B 사업을 수행하는 기업입니다.
Q회사가 단기간에 큰 성장을 이룬 것 같아요.
A두 서비스가 두각을 내면서 솔루션 C.C(국내공통평가기준)와 GS(Good Software) 등 각종 인증을 받았고 본격적으로 솔루션 매출을 기록하기 시작했어요. 개발 3년 만에 25억의 솔루션 매출을 달성했죠. 2010년 2억에 불과했던 매출액은 2015년에 57억을 달성하는 괄목할만한 성장을 이루었어요. 사업 본부와 연구소의 기술 교류를 통하여 혁신적인 기술을 개발하기 위해 끊임없이 노력해 설립 7년 만에 연평균 33%의 성장률을 달성했죠.
’16년 9월, ISEC 정보보호솔루션 박람회에 참석해 같은 해 4월에는 ICT 공로를 인정받아 ICT이노베이션 특별상을 받기도 했어요. 이제는 미국 수출을 구축하고 진행 중에 있는데 거의 완료 단계에 있어요.

▶ 많은 상패와 인증서들로 채워진 벽면

▶ 회사에 대해 열심히 소개하는 박충영 팀장

Q10년 후 SSR의 모습은 어떨까요?
A지난 7년간, 대표님의 리더십과 직원들의 노력으로 성장해왔습니다. SSR만의 사옥을 가진 번듯한 기업이 될 것 같아요. 지식 정보 보안 컨설팅 전문 업체 중 단연코 높은 위치에 있을 거라고 자부할 수 있구요. 막연한것이 아니라 현재까지의 매출성장률, 근로자 증가율을 토대로 말씀드리는 거예요. 또한 해외에 진출해서 클라우드를 기반으로 기업뿐만 아니라 개인에게도 프로그램을 제공하고 싶어요. 스마트 기기와 IoT로 인해 생활과 밀접해지면서 보안 의식 수준도 높아졌거든요. 클라우드 기반으로 솔루션을 수출하고 선도하는 기업이 되어 있을 것 같아요.

02근무환경 및 조직문화

▶ 사무실을 카페처럼! 에스에스알은
내부인테리어를 카페테리아처럼 꾸몄다.

Q조직문화는 어떤가요?
A전반적으로 자유로운 분위기에요. 일이 주어지는 경우도 있지만, 방향만 제시하고 세부적인 것은 본인이 스스로 찾아서 자율적으로 해요. 개개인의 책임감과 자율성을 존중해주기 때문에 근무시간도 보통 9시-6시 라고 규정 되어있지만 탄력적인 출퇴근이 가능해요.
조직 내 성비는 IT 회사다 보니 여성분이 적긴 하지만 다른 회사에 비해 많은 편이에요. 그룹장이 여덟 분이 계신데 저희는 세 분이 여성분이세요. 한 분도 안 계신 곳도 많거든요.
Q야근은 없는 건가요?
A야근 자체를 권장하지 않아요. 야근을 하게 되면 회사에 머무는 직원들을 위하여 야근 다음 날 오후 1시 출근이 규정으로 있어요. 물론 야근 식대, 교통비 등 모두 지원이 되고요.
Q회사 내 조직 문화나 분위기는 어떠한가요?
A회사 내부 인테리어를 보면 회사의 분위기와 문화를 알 수 있다는 말이 있잖아요. 저희는 파티션이 없는 곳도 있고, 오픈 좌석제를 시행하기도 해요. 자유롭고, 수평적인 근무 환경을 조성해왔어요. 직함이 있긴 하지만 친하면 형, 동생 하면서 지내기도 해요.
Q일을 하면서 힘든 점은 없었나요?
A제가 일한지 3년 차에 접어들고 있지만, 그동안 ‘일하기 힘들다’라고 느낀 적은 별로 없었어요. 굳이 힘든 점을 뽑자면, 꾸준히 성장하는 회사인 만큼 부지런히 해야 할 일이 많긴 해요. 회사를 더 높은 곳으로 끌고 가기 위함이죠. 앞서 말씀드렸듯이 자신이 직접 일을 찾아서 하고, 본인의 역량을 키울 수 있어요. 개인의 업무 스타일을 터치하는 일이 없기 때문에 스스로가 페이스를 조절하면서 효율적으로 업무를 수행할 수 있어요.
Q직원들의 복지 부분에 대해서도 알려주세요.
A쾌적한 업무 환경 조성을 위해 직원들이 마음껏 먹을 수 있는 간식, 음료를 지원하고 있습니다. 휴게실, 공기청정기, 무선인터넷, 노트북, 듀얼모니터, 노트북 거치대와 같은 업무에 필요한 모든 장비를 지원해요.
사내에 도서관이 있어요. 한 달에 한 번 원하는 책을 요청하면 구매를 해줘요. 잡지, 만화책도 신청 가능해요. 사실 운동이나 문화 · 여가 부분에 대한 지원은 기획 중에 있어요. 아직 외부 제휴는 없네요.
Q인재 육성에 힘쓴다고 했는데 구체적으로 어떤 것들이 있는지?
A기본적으로 직원의 전문성 향상을 위해 노력을 기울이고 있어요. 한국산업인력공단에서 지원하는 ‘일학습병행제’를 실시해 실무 능력이 부족한 신입 사원이나 자신의 부족한 점을 채우고 싶은 직원들은 일과 공부라는 두 마리 토끼를 모두 잡고 있는 것이죠.
또한 멘사 시험을 통과하면 포상금을 줘요. 고객들에게 신뢰감을 주고, 직원들의 의지도 장려하는 부분이죠. 관심 분야에 대한 자격증 공부에도 필요한 금액을 전액 지원해주고 있어요.

03인재상

▶ 열심히 일하는 직원들

Q어떤 사람을 채용하고 싶으신가요?
A창의력을 갖추고 배우고자 노력하는 열정이 있는 사람이 오길 바라고 있어요. 팀의 특성상 다양한 연구 개발을 기획하고, 지원해야 하는 직무이기 때문에 획기적인 생각을 펼칠 수 있는 사람이 필요해요. 또한, 반복 업무가 아닌 매번 다른 업무를 하기 때문에 매 순간 노력하는 열정을 지니지 않으면 그 분도, 팀도, 회사도 힘들거라고 생각해요. 모든 일에 열정을 쏟을 준비가 돼 있는 분이 왔으면 좋겠어요.
Q채용은 어떤 과정을 통해서 이루어지나요?
A솔루션 사업 그룹, 컨설턴트와 같은 전문직 기술연구소 개발팀은 1차 필기시험을 실시하고 면접자를 평가하게 돼요. 필기시험에서는 지적 수준보다 문제에 어떻게 접근하고, 어떻게 해결하는지에 대한 과정을 많이 봅니다. 그다음 전문적 내용에 대한 면접이 진행이 돼요. 실제로 실력에 의심이 되는 경우 간단한 테스트를 하기도 해요.
R&D 기획팀 채요은 면접으로 진행이 되는데 전문 용어보다는 사람의 열정과 커뮤니케이션 능력을 많이 봐요. 다른 업체와의 연락도 많고, 다른 부서와 협력도 많은 팀이기 때문에 열정과 커뮤니케이션이 원만한지를 평가하게 되죠.
Q관련 지식이 많지 않아도 지원할 수 있나요?
A부서마다 상이하긴 하지만, 제가 속한 R&D 팀은 지식보다도 열정과 커뮤니케이션 능력, 기획력만 갖추고 있다면 충분히 지원할 수 있어요. 많은 지식을 쌓으신 분이라면 좋겠지만, 지식보다도 사람과 사람 사이의 관계를 중시하고, 원활한 관계를 유지하는 것이 더욱 중요한 직무이기 때문이죠. 지식과 업무 능력은 입사 후에 충분히 배우면서 성장할 수 있다고 봐요.
Q포트폴리오에 대한 팁이 있다면?
A부서별로 상이하지만 직무와 관련된 경험이나 자료를 제시하는 게 좋아요. 단순히 IT에서 근무했다 보다는 보안, 코어, SI등 세분화된 직무에 관련한 것으로 준비하는 게 좋을 것 같네요.
Q면접이나 채용에 될 도움이 될 만한 팁이 있나요?
A사실 정답은 없는 것 같아요. 분명한 것은 자신감과 패기, 솔직함을 갖춰야 해요. 자신감이 결여되어 있다거나 신입다운 패기가 없으면 회사 입장에서는 당연히 채용하지 않을 거예요. 또한 입사 후에 서로 업무를 함에 있어서 솔직하지 못하고, 거짓말을 일삼는 사람은 동료로써 신뢰하기가 힘들겠죠. 자신감, 패기, 솔직함을 갖추신 분들이라면 채용을 긍정적으로 검토할 겁니다.

03현직자인터뷰

▶ 현직에서 보다 실질적인 이야기를 해주신 최규빈 사원님

Q일하면서 느끼는 점이 궁금해요.
A기술연구소 R&D 기획팀 최규빈입니다.
평소에 드라마나 뉴스에서만 보던 수직적이고 군대식 문화, 엄청난 업무 강도 등 직장에 대해부정적인 생각을 갖고 있었거든요. 하지만 SSR에 입사하고 나서 완전히 다르다는 걸 알았어요. 제가 생각한 것과는 정반대의 문화라서 정말 좋아요. 서로 아껴주고 오히려 야근을 하지 못하게 권장하는 회사에서 근무하면서 이런 회사가 또 있을까 싶어요.
Q근무 하면서 보람찼던 일이 있나요?
A일을 주도적으로 할 수 있도록 하는 분위기가 형성돼 있죠. 기획이나 경영 전반적으로 회사를 성장시킬 수 있는 일을 하고 있어 성취감이 높아요. 개발팀은 모두 스스로 문제점을 생각하고, 결과물을 도출해요. 그렇게 개발한 솔루션이 발매되고 고객을 관리하면서 성취감을 느낀대요. 회사와 함께 성장할 수 있다는 점이 보람있습니다.
Q입사 후 힘든 점이 있다면?
A첫 회사이고, IT 분야의 전문 지식이 요구되었기 때문에 초반에 어려움이 있었어요. 그래서 공부를 많이 했어요. 책도 보고 선배들에게 물어보기도 하고요. 회사에서 제 열정을 높이 사서 많이 지원을 해줬기 때문에 잘 다닐 수 있었습니다.
Q입사하기 위해 어떤 준비를 했나요?
A저는 경영학 전공으로 IT 관련 지식이 전혀 없었어요. 그럼에도 불구하고 R&D기획이라는 직무에 이끌려 지원하게 됐습니다. 입사를 위해 회사 소개서와 제품 소개서를 보며 공부했고, IT에 대한 기초 지식을 쌓았어요. 면접을 볼 때 회사에 대한 제 열정을 보여드리고 싶었거든요. 팀장님도 제 마음을 알아주셨는지 저를 선택해주셨어요. 지금은 후회하고 계실지도 모르지만요.
Q여기서 처음 일을 시작하는 분들에게 조언 한마디 해주세요.
A자신이 원하는 직무를 확실하게 파악하는 것이 중요하다고 생각해요. IT에 ‘I’ 자도 모르는 제가 입사할 수 있었던 이유는 제가 일하게 될 부서와 팀, 업무를 자세하게 파악했기 때문이에요. IT 회사라고 해서 자신과 전혀 관련없다 생각하거나 반대로 무조건 원하는 회사라는 생각은 회사생활이 어려울 수도 있을 것 같아요. 그렇기 때문에 확실한 직무 파악이 이루어져야 할 것 같아요.
또, 신입사원다운 패기가 중요하다고 생각합니다. 밑도 끝도 없는 패기보다는 자신의 능력과 하고자 하는 일의 열정을 기반으로 한 패기를 지니고 있다면 즐겁게 SSR에서 근무할 수 있다고 자부합니다.

정보 보호! 중요한 만큼 전문성을 바탕으로 성장해가는 회사. 사람을 아끼고 함께 성장해가는 회사. 빠른 속도로 성장한 만큼 앞으로의 행보가 기대 되는 회사. 넘치는 패기로 함께 성장하고 싶은 사람에게 어울리는 회사가 아닐까.