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강소기업탐방

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  • (주)넥스트이온
  • 올인원 VR 모바일 솔루션 선도기업

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01기업소개

인터뷰를 진행해주신 최연정 과장님.

Q회사소개 부탁드립니다.
A사업개발팀 최연정 과장입니다.
한마디로 하자면 올인원 VR 모바일 솔루션 개발회사입니다.
넥스트 이온은 360 사진촬영부터 VR투어 제작까지, 모든 단계를 어플 하나로 작업할 수 있는 솔루션을 제공하고 있습니다. 예전엔 쵤영 장비는 물론 사진을 모바일로 바꿀 수 있는 소프트웨어도 따로 필요했었고 이렇게 해서 만든 콘텐츠를 편집하는 프로그램을 또 사용해야 했었어요. 그만큼 시간과 비용이 많이 들고 각각의 사용법을 익히는 것도 오래 걸리는 문제가 있었죠. 그래서 저희는 이 모든 과정을 어플 하나로 정리하고, 간편하게 사용할 수 있도록 만든 거죠.
Q넥스트 이온의 기업 연혁이 어떻게 되나요?
A2011년도에 주식회사로 설립된 후 2014년도까지는 CMS(콘텐츠관리시스템)개발업체였어요. 예를 들면 서울대 도서관의 포털시스템, 전쟁기념관 및 전시관의 스마트 엑티비션 등을 개발하는 일을 해왔습니다. 2016년에는 현재 저희 제품인 YouVR의 베타서비스를 출시하고 해외시장을 위해 미국에 법인설립을 했습니다. 올해에는 한국공인중개사 협회의 공식 VR 파트너로 선정이 되어서 한방이라는 부동산 앱에 VR 서비스를 연동하여 전국의 9만 명이 넘는 회원들에게 서비스를 제공하게 되었습니다.
Q넥스트 이온의 앞으로의 비전을 알려주세요.
A전 세계 10억여 명의 사람들의 삶을 바꿔놓을 수 있는 세계 최고의 모바일 VR 솔루션 제공업체. 바로 넥스트 이온의 목표이자 비전입니다.
Q회사의 팀 구조에 대해 자세히 설명해 주세요.
A크게 3개의 팀이 있어요. 하나는 제품개발팀으로 주로 기술개발자들로 이루어져있고요. 다음은 사업개발팀. 마케팅 홍보 등 사업을 전반적으로 개발을 하는 팀이고, 우리가 미국이랑 중국을 첫 번째 해외시장으로 보고 있어서 해외사업을 담당하는 분들이 포함되어 있습니다. 마지막으로 경영기획팀은 회사의 모든 운영을 관리하고 지원하는 팀입니다.
제품 개발팀의 경우 절반이 외국인이에요. 우즈베키스탄, 베트남, 프랑스, 인도네시아 등등 다양한 국적의 직원들이 많은데 대부분 국내에서 석사를 딴 분들이고요. 제가 소속되어 있는 사업개발팀 내에도 한국인이지만 중국에서 대학을 나온 중국시장 담당자분도 계시고, 내년부터 시작할 크라우드 편딩 킥스타터 부분을 주력으로 해줄 슬로베니아 직원도 최근에 합류를 했습니다.

넥스트 이온의 주력 상품인 YouVR 서비스

Q외국인 직원이 꽤 많은데, 회사 내의 의사소통은 어떻게 이루어지고 있나요?
A대부분의 외국인 직원들이 한국에서 오래 살기도 했고 석사를 마치고 와서 다들 한국말을 잘 합니다. 공통적으로 영어를 사용하지만 영어를 잘 하지 못해도 의사소통에 문제는 없는 편이예요. 다만 오픈마인드여야 대화를 잘 나눌 수 있기 때문에 소극적인 성격이라면 적응이 조금 힘들 수도 있어요.
Q넥스트 이온의 재정 안전성 및 수익성이 궁금합니다.
A처음 넥스트 이온이 설립 되었을 때는 VR개발회사는 아니었고 CMS업체로 국내최초 드루팔 시스템을 소개해 도서관, 박물관 등에 납품했습니다. 거기에서 나온 매출을 기초 자본으로 하여 VR연구 개발이 시작되었습니다. 정부 지원 사업에 선정되어 안정적으로 연구를 진행할 수 있었고요. 미국, 중국등지에 행사 참여를 하면서 지속적으로 시장에 제품을 알려왔고 올해 실제로 출시를 하면서 판매에 대한 매출도 생겼습니다. 그리고 서비스의 유료 회원들이 생겨났고 기업고객 같은 경우에는 대행서비스를 진행 중에 있어서 서비스 부분에서도 매출이 점점 생겨나고 있습니다.
Q비교적 빠른 속도로 성장할 수 있었던 이유가 무엇일까요?
A처음 VR을 연구하고 기술 개발 할 때에는 사람들의 관심이 집중되지 않은 분야였어요. 드루팔 사업을 할 때에도 지금의 VR사업구상을 하고, 이 부분을 지속적으로 연구개발을 해오셨는데 그때부터 관련기술들을 개발해서 현재는 특허가 20개가 넘게 되었습니다. 그래서 기술면에서는 국내에서 손꼽히는 기업이 될 수 있었죠. 더 좋은 제품을 내기위한 핵심적인 자체기술력을 가지고 있는 게 큰 장점이고 지금의 제품 외에도 앞으로의 제품 개발 로드맵이 10년까지도 설계되어 있기 때문에 이러한 성장궤도가 유지 될 것이라고 생각하고 있습니다.

02근무 환경과 조직 문화

혁신벤처센터의 휴게실

넥스트 이온의 근무 환경

Q넥스트 이온의 근무시간 및 점심시간은 어떻게 되나요?
A오전 9시 30분에 출근하여 오후 6시 30분에 퇴근을 하고, 점심시간은 12시 30분부터 1시 30분까지입니다.
Q넥스트 이온의 식사 및 복지는 어떻게 제공되고 있나요?
A월급에 식비가 포함되어 있어요. 정부 지원기업으로 선정되어 벤처 혁신센터에서 사무실을 지원받고 있어서 각 층별로 있는 휴게실을 자유로이 사용하고 있어요. 회사 주변이 복합단지여서 편리시설이 굉장히 잘 되어있는 편입니다. 또 엘리베이터를 환승하는 것처럼 보안도 철저하죠.
Q야근 및 초과근무는 많은 편인가요? 있다면 수당은 어떤 식으로 지급되나요?
A사업개발팀과 경영기획팀의 경우 야근이 잦은 편은 아니에요. 그러나 제품개발팀 같은 경우는 제품 출시일을 맞춰야 하거나 예상치 못한 버그가 생겼다거나 하는 등 개발에 있어서 예측불가한 문제가 생기는 경우 시기별로 초과근무가 있을 때도 있습니다.
초과 근무를 하게 되면 월급에 야근수당을 포함하여 받거나 대체휴일을 받게 되는데요, 예를 들어 월요일까지 제품출시를 해야 할 때에는 주말동안 일을 하고 추후에 이틀의 대체휴일을 사용 할 수 있게 됩니다.
Q여러 나라에 사업을 시작하는 만큼 외국에 갈 일이 많을 것 같은데 출장은 많은 편인가요?
A출장 횟수는 회사의 상황에 따라 그때그때 다른 것 같아요. 11월말에는 핀란드에서 스타트업들을 위한 대규모 행사인 슬러쉬 행사에 참여하게 되어서 직원들이 출장을 다녀오게 되었고, 중국담당자는 12월 말 행사를 위해 현재 중국에 있습니다. 저는 올해 초반에 NAR이라는 미국공인중개사 중앙협회에서 주최하는 세계 최대의 부동산 박람회 참여와 미국시장 진출을 위해서 두 번 정도의 출장을 다녀왔었어요.
Q회사의 회식은 얼마나 하나요?
A전체 회식이 1년에 한번, 팀 회식도 일 년에 1번으로 총 2번 정도 있어서 자주 있는 편은 아니에요.
Q사내 업무 분위기는 어떤 편인가요?
A대체로 직원들의 연령대가 낮고 대표님도 해외경험은 물론 다양한 직업군을 경험해서 그런지 마인드 자체가 오픈되어 있습니다. 일반적으로 분위기가 좋은 편인데 어느 회사가 그렇듯 마감일이 있거나 출시 직전에는 약간의 압박이 있고 분위기가 심각해질 때도 있죠.
Q넥스트 이온 사원들의 평균연령은 어떻게 되나요?
A평균적으로 20대 후반입니다. 대학원 졸업한 석사 분들이 많이 계시고 산업기능요원에서 온 대학생 직원 분들도 계십니다.
Q회사의 평균근속연수는 어느 정도일까요?
A회사가 생긴 지 얼마 되지 않았고, 최근 5개월 사이에 사업이 가속화 되면서 인원이 거의 2배로 뛰어서 길지는 않지만 기존 직원 분들의 평균근속연수는 1년 정도 되는 것 같습니다.
Q넥스트 이온의 특별한 문화가 있다면?
A회사에 외국인 직원들이 많다보니 70%정도는 영어로 의사소통을 하고 있어요. 그래서인지 영어자체가 주는 자유로움으로 인한 소통이 있어요. 그리고 외국인 직원들이 숙소생활을 해서 같이 밥도 해먹고 하면서 친밀감이 더 크게 생겨서 일할 때도 손발이 잘 맞는 것 같아요.
Q직원들의 역량 강화를 위해 특별히 하는 것이 있나요?
AOn the job training을 해서 제품개발팀은 개발자 언어와 프로그램에 대한 익숙해지도록 공부할 시간을 주고 사업개발팀은 제품위주로 교육이 이루어집니다. 제품이해도가 높아야 사업도 구상하고 영업, 마케팅을 잘 할 수 있기 때문이죠. 5개월 전 인원이 급격하게 늘었을땐 회사규정, 연혁, 오비션 등에 대해 신입사원들을 모아서 따로 교육을 하기도 했고요. 한 번에 들어오지 않는 이상은 각 팀의 매니저가 맡아서 교육을 합니다.

03인재상

넥스트 이온 근무 환경

Q넥스트 이온의 채용과정을 설명해 주세요.
A서류접수, 인터뷰가 기본이며 상황에 따라서 2차 인터뷰 등이 존재합니다. 최종 수습기간은 3개월입니다.
Q앞으로 넥스트 이온과 함께 할 분들에게 해주고 싶은 말이 있다면?
A우리 회사는 적극적인 사람을 좋아해요. 스타트업이다 보니 바쁘게 돌아가고 업무도 딱 정해진 것이 아니라 다양하게 경험할 수 있어서 적극적이지 않으면 스스로가 힘들 수 있습니다. 지원을 할 때에는 어느 분야에서 어떻게 기여를 하겠다는 것을 구체적으로 명시해주거나 스스로 회사나 제품 프로그램을 이렇게 이끌 수 있다는 포부를 보여주시면 좋을 것 같아요.
Q마지막으로 구직자분들에게 넥스트 이온을 어필할 수 있는 한마디!
A넥스트 이온은 주어진 환경을 즐길 수 있는 사람이면 누구나 즐겁게 일할 수 있는 회사입니다! 꿈이 있고 무언가를 찾아서 일을 벌이고 그것을 책임질 수 있다면 언제나 도전할 수 있습니다. 회사자체의 분위기나 문화도 좋지만 가상현실이라는 분야에서는 손에 꼽을 수 있는 회사라는 점도 장점이고 전망이 좋고, 가상현실 증강현실, AI 분야에 관심이 있는 분들은 문을 두드려 보세요.