차세대 모바일/웹표준 전문 기업 > 강소기업탐방

본문 바로가기
강소기업탐방

서울형 강소기업의 비전과 역량을 확인하세요. 서울형 강소기업 취재단이 기업을 직접 방문하여 CEO와 인사담당자, 청년현직자들의
생생한 현장 목소리를 직접 담았습니다.

강소기업탐방

페이지 정보

  • (주)엔티시스
  • 차세대 모바일/웹표준 전문 기업

본문

01기업소개

▶ 엔티시스 장종문 팀장님

Q회사 소개 부탁드릴게요.
A기획팀 장종문팀장입니다.
엔티시스는 New의 N, Technology의 T 그리고 System의 Sys를 따서 만들어졌습니다. 2012년에 설립됐고 주업무는 솔루션개발입니다. 보통 SI라고 하기도 하는데, 외주 용역일을 하고 있다고 보시면 될 것 같습니다. 보통 서울시, 국세청과 같은 공공기관을 대상으로 모바일 플랫폼 및 솔루션 개발을 하고 있습니다.
Q회사의 비전이나 가치관은 어떻게 되나요?
A비전이라고 하긴 그렇지만, 매우 가족적인 분위기에서 편안하게 근무하는 환경을 만드는 것을 대표님께서 많이 강조하십니다. 함께 노력하여 얻은 수익에 대해선 모두 함께 공유합니다. 심지어 대표님이 저희보다 가져가시는 수익이 더 적으세요. 이런 사실을 직원들 모두가 알기 때문에, 직원들도 많이 믿으며 함께 열심히 일을 진행하고 있습니다.
Q사업 분야에 있어서 수익성이나 재정 안정성은 어떤가요?
A일반 다른 웹 에이전시와 다르게 공공기관을 중점으로 진행하기 때문에, 수익 안정성이 비교적 보장 되는 편입니다.

▶ 엔티시스의 사업분야

Q공공기관을 주로 하는 이유는 있으세요?
A공공기관이 진입장벽이 높음에도 불구하고, 일단 한번 성공시키면 다음 계약도 진행될 가능성이 높으며, 직접 입찰 과정을 거쳐 들어가는 것이므로 공정성이 높습니다. 아무래도 이러한 안정적인 특성 때문에 공공기관을 주로 맡아 진행한다고 할 수 있겠습니다. 이렇게 재정 안정성을 확보하였기 때문에 6년이란 시간 동안 비교적 튼튼한 회사기반을 만들 수 있었다고 생각합니다.

▶ 활발한 사업을 진행중인 엔티시스 (사업포트폴리오)

Q엔티시스의 기술력을 소개해주세요.
A보통 차장급이나 부장급에 계신 분들은 매우 굵직한 프로젝트들을 경험했던 분들로 구성되어 있습니다. 아무래도 이러한 산업 분야는 인력이 가장 중요하기 때문에, 엔티시스에 소속된 많은 직원 분의 능력이 바로 기술력이라고 생각합니다.
Q그렇다면, 개발자가 매우 많은 편이겠네요?
A네. 45명의 직원 중에 30명 이상이 개발자로 구성되어 있습니다.

현재 엔티시스는 서울시와 함께 진행 중인 모바일 플랫폼 사이트, 엠보팅사이트, 빅데이터 캠퍼스 등을 진행 중입니다. 빅데이터 캠퍼스는 1차부터 3차까지 모든 과정을 맡아 진행 중에 있습니다. 최근 평창 동계올림픽 관련해서 공항철도와 함께 사이트 개발을 진행 중이고, 김포공항에 있는 공항공사의 빅데이터 사이트 제작, 수원시, 안양시, 안산시 사이트 그리고 국세청 관련 사이트도 제작 중입니다.

▶ 엔티시스의 사업프로세스와 기술력

Q공공기관 입찰이 힘들다고 하셨는데, 어떻게 꾸준히 공공기관과 관련된 사업을 진행하실 수 있었던 건가요? 비결이 궁금합니다.
A우선 영업팀과 대표님께서 직접 관련 분들을 만나 뵈며 현장에서 발로 많이 뛰시는 편이십니다. 저희는 뒤에서 그분들을 돕고, 좋은 인력을 끌어들이기 위해 함께 노력하며, 우수한 인력들이 더 나은 업무 환경 속에서 일 할 수 있도록 만들기 위해 힘씁니다. 누구도 소홀히 하지 않고, 함께 노력하다 보니 좋은 결과가 나올 수 있었다고 생각합니다.
Q엔티시스의 향후 비전은 어떻게 되나요?
A대표님께서 항상 하시는 말씀처럼, 대표 혼자 잘 먹고 잘사는 것이 아니라 지금 함께 일하는 그리고 앞으로 일하게 될 미래의 직원들 모두가 잘 사는 환경을 만들기 위해 노력할 예정입니다. 아무래도 인력이 중요한 회사이기 때문에 직원들을 매우 중요하게 생각하고, 함께 배우며 더욱 성장해 나갈 계획입니다. 업무적인 측면에서는 3d 프린터를 활용한 새로운 사업 분야로 진출할 계획 중에 있습니다. 아무래도 회사 규모가 커졌고, 직원들도 많아지다 보니 조금씩 확장할 계획을 하고 있습니다.

▶ 엔티시스의 주요 고객사

▶ 엔티시스의 사업포트폴리오 – 수원시청

Q우리 회사가 다른 회사와 차별되는 점이 있다면 무엇일까요?
A우선은 규모나 환경적인 측면에서 다른 구직자들에게 크게 매력적인 회사는 아니지만, 일을 하면 할수록 보람되게 만들어줄 수 있는 회사라고 생각합니다. 오랜 시간 다양한 경험을 해오신 분들과 함께 근무하기 때문에 기술도 많이 배워갈 수 있을뿐더러, 커리어를 쌓는데도 좋은 방향을 잡아 줄 수 있다고 생각합니다.

02근무환경 및 조직문화

▶ 서울시와 함께 앱 공모전을 진행하여 현재 평가 중이다.

▶ 자유로운 분위기의 엔티시스

Q근무시간은 어떻게 되나요?
A오전 9시에서 18시까지입니다.
저희는 야근이 없습니다. 한 6시 10분만 오셔도 거의 직원들이 없습니다.
Q조직 분위기는 어떤 편인가요?
A조직 분위기는 매우 자유로운 편입니다. 직원들 모두 대표님 눈치를 안 보고 정시에 퇴근할수 있다는 거면 충분한 설명이 되겠죠?
Q대표님이 먼저 퇴근하시나요?
A대표님께서도 개발자 출신이셔서, 지금도 함께 저희와 개발을 하시고, 여러 교육원에서 강의도 맡고 계십니다. 그래서 6시쯤엔 보통 자리에 안 계시고, 시간 나실 때 회사에 오셔서 관련 업무를 보시곤 합니다. 그래서 퇴근할 때, 더욱 눈치 안 보고 갈 수 있죠.
Q혹 야근을 하게 되면, 야근 수당은 지급되나요?
A일반적으로 야근은 거의 없는 편에 속합니다. 1년에 한두 번 정도를 제외하곤 야근이 거의 없죠. 그러나 야근을 혹시라도 하게 되면, 저희는 야근 수당을 따로 제공하지 않습니다. 대신 리프레쉬 휴가라고 해서 연차와 무관한 휴식일을 하루 또는 이틀 정도 제공합니다.
Q연차휴가는 얼마나 제공되나요?
A다른 회사와 동일하게 15개가 기본으로 제공되고, 2년이 지나면 1개씩 늘어납니다. 근로기준법에 합당하게 하고 있습니다.
Q사무실 내에 휴게공간은 마련되어 있나요?
A공간에 비해서 인원수가 많다 보니 따로 쉴 수 있는 공간을 마련하긴 어려운 편입니다. 쉴 수 있는 공간이 딱히 있지 않지만, 사무실 밖에서 휴식을 취하고 싶으면 그래도 괜찮습니다. 언제든지 눈치 보지 않고 힘들면 쉴 수 있습니다.
Q조직 분위기가 자유롭다고 하셨는데, 업무적인 측면에서 사원들의 의견도 잘 반영이 되는 시스템인가요?
A의견을 많이 듣는 편이고, 합당하다고 여겨지면 실제로 이행하기도 합니다. 사례로 직원들이 연차와 관련된 의견을 제시하여 회사 내규로 인정된 경우도 있습니다. 샌드위치데이에 휴식을 제공하는 것 역시 직원들의 제안을 통해 규칙으로 제정되었습니다.
Q평균근속연수는 어떻게 되나요?
A아직 회사가 설립된 지 오래되지 않아서, 많이 계시면 6년 정도라고 볼 수 있을 것 같습니다. 전체 직원으로 따진다면, 평균 2년 6개월에서 3년 정도라고 할 수 있습니다. 오래 계신 분과 새로 입사하신 분들도 많은 편입니다.
Q회사의 복지는 어떻게 되나요?
A리프레쉬 휴가, 연차휴가, 야근 했을 때 식비 및 교통비가 제공됩니다. 4대 보험도 당연히 되고요. 출산휴가(3개월)와 육아휴직(1년)도 제공됩니다. 생리휴가는 따로 있지 않지만, 언제든지 조퇴를 하실 수 있습니다. 남성들도 일주일간 출산휴가를 제공하고요.
Q회식은 어떻게 진행되나요?
A1년에 2회 전체 직원 회식을 진행합니다. 운영비가 팀별로 제공이 되기 때문에, 팀별로 회식을 하는 경우가 많습니다. 일반적으로 술을 많이 먹는 분위기는 아닙니다. 아무래도 대부분 직원의 아이가 어린 편이어서 보통 다들 일찍 귀가하는 편입니다.
Q사 차원에서 하는 직원들에게 제공하는 교육이나 활동이 있나요?
A직원이 관련 요청을 하면, 회사에서 모두 지원을 해드립니다. 대표님께서도 나름대로 개발과 관련된 교육을 직원들에게 진행해주시기도 합니다. 꼭 개발이나 디자인과 같은 업무와 직접적인 관련이 있는 분야 뿐 아니라 외국어 관련 교육도 요청 시 충분히 지원 가능합니다.

03인재상

Q엔티시스는 어떤 직원을 선호하나요?
A만약 경력자시라면, 경력에 합당한 능력을 보유하고 있으면 좋겠습니다. 그러나 가장 중요한 것은 태도라고 생각합니다. 역량은 언제든지 키워줄 수 있지만, 태도가 불성실하면 함께 성장하기는 어렵다고 생각합니다. 혼자만 튀거나, 자기가 잘났다고 생각하는 사람, 직원들과 융합되지 않고 독단적으로 일을 처리하는 분은 함께 근무하기 어렵다고 생각합니다. 아무래도 업무 대부분이 함께 머리를 맞대고 진행해야 하는 일들이기 때문에, 조화를 이룰 수 있어야 한다고 생각합니다.
Q회사에 입사하기 위한 스펙이 있을까요?
A자기가 원하는 직종에 대해 공부를 하고 오는 편이 좋을 것 같습니다. 타전공인데, 이 분야로 오고 싶어 한다면 따로 공부하셔서 오셔도 좋습니다. 심리학, 음악 전공과 같은 타전공을 가진 직원도 엔티시스의 기획 분야에서 근무하고 계십니다.

04현직자 인터뷰

▶ 인터뷰 중이신 엔티시스 이주영 대리님

Q안녕하세요. 간단하게 본인 소개 부탁드릴게요.
A개발팀 소속 이주영 대리라고 합니다.
이전 회사에서 같이 일하시던 분이 먼저 엔티시스에서 일을 하시고 계셨는데, 와서 함께 일을 했으면 좋겠다라는 제안을 하셔서 오게 되었습니다.
Q사를 결정하게 된 계기가 어떻게 되나요?
A처음 듣기로는 회사기반이 튼튼하다고 들었습니다. 그래서 이 회사와 함께 제 커리어를 잘 쌓아나갈 수 있을 것 같아 지원하게 되었습니다.
Q일하시면서 인상 깊었던 점은 무엇인가요?
A모두 정시에 퇴근하는 모습을 보며 굉장히 인상 깊었어요. 눈치 보지 않고 정시퇴근할 수 있다는 게 매우 좋습니다. 개발 관련 회사에서 정시퇴근은 정말 찾기 어렵거든요.
또 서로 터치가 없는 자유로운 분위기에 속하는 것 같아요. 정시 퇴근할 때도 눈치 안 주시고, 연차 휴가 쓸 때도 눈치 안 주셔서 비교적 자유로운 편인 것 같습니다.
Q엔티시스의 장점은 무엇이라고 생각하세요?
A무엇보다 야근이 없다는 것과 직원들에게 다양한 교육을 지원해주시는 것이라고 생각합니다. 특히 개발자 같은 경우, 컴퓨터 언어 관련하여 국가기관에서 교육이 진행되는 게 있으면, 회사에서 지원을 받고 수강을 할 수 있게 해주는 편입니다.
Q일을 하시면서 어떤 때에 보람이 있으세요?
A처음에 기획한 대로 프로그램을 설계했는데, 한 번에 결과물이 나올 때 매우 뿌듯합니다. 실제 만든 프로그램을 사용자가 직접 사용하고 잘 운영될 때, 매우 보람됩니다.
Q일을 하시면서 힘든 점은 무엇인가요?
A시간 싸움이 조금 힘든 것 같습니다. 정해진 기한 안에 원하는 결과를 얻어내야 할 때 조금 힘들다고 생각합니다. 또는 기획한 대로 이미 개발을 진행했는데, 갑자기 기획이 변경되면서 모든 것을 전면 수정해야 할 때가 조금 힘들죠.
Q개발직무가 보통 야근이 적은 편이 아닌데, 어떻게 엔티시스는 야근이 없을 수 있다고 생각하세요?
A시간 싸움이 조금 힘든 것 같습니다. 정해진 기한 안에 원하는 결과를 얻어내야 할 때 조금 힘들다고 생각합니다. 또는 기획한 대로 이미 개발을 진행했는데, 갑자기 기획이 변경되면서 모든 것을 전면 수정해야 할 때가 조금 힘들죠.
Q일을 하시면서 힘든 점은 무엇인가요?
A일 년에 1~2주 정도밖에 없는 것 같아요. 급하게 프로젝트가 들어오는 경우엔 빨리 마무리를 해야 하기 때문에 부득이하게 하는 경우를 제외하고는 없는 것 같습니다.
엔티시스는 자체 기반 시스템이 이미 개발이 된 상태여서, 거기에 필요기능만 추가하면 되는 구조입니다. 때문에 훨씬 시간을 단축할 수 있죠. 이것이 바로 정시퇴근을 가능하게 만드는 이유인 것 같습니다.
Q입사하시기 전에 엔티시스와 입사 후에 엔티시스의 모습은 어떤가요?
A주로 공공기관을 대상으로 업무를 진행한다고 들었고, 정시퇴근이 이루어진다고 들었습니다. 딱히 크게 달랐던 점은 없는 것 같아요.
Q앞으로도 계속 엔티시스에서 일하고 싶다는 생각이 있으신가요?
A네, 아무래도 이쪽 업계 특히 개발업무에서 야근이 없는 곳이 매우 적기 때문에 계속 일하고 싶다고 생각합니다.
Q프로젝트를 할 때, 함께 협력하는 경우가 많은데 혹시 함께 일하고 싶은 동료 상이 있다면 어떻게 되나요?
A친근한 성격의 소유자분이면 좋겠습니다. 다가가기 편한 사람이 서로 도와가며 함께 일하기 좋은 것 같습니다. 업무적인 능력은 계속 배워 나가면 되는 것이니까요.
Q대표님과 교류는 많은 편이세요?
A네, 자주 만나서 밥도 사주시고 커피도 사주시는 편이에요. 어떤 수업 듣고 싶은지도 자주 물어봐 주시고, 직원들과 교류가 많은 편이에요. 이전 회사에 비교하면 조직 분위기가 많이 좋은 편이죠.
Q엔티시스를 한마디로 정의한다면?
A일과 가정이 양립할 수 있는 기업이라고 말할 수 있을 것 같네요. 어느 기업보다 일과 삶의 균형을 중요하게 여기는 회사라고 생각합니다.