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강소기업탐방

서울형 강소기업의 비전과 역량을 확인하세요. 서울형 강소기업 취재단이 기업을 직접 방문하여 CEO와 인사담당자, 청년현직자들의
생생한 현장 목소리를 직접 담았습니다.

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페이지 정보

  • 지니테크
  • 디지털현미경 제조 전문 기업

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01기업소개

▶ 지니테크 홈페이지

Q지니테크는 어떤 성장과정을 거쳤고 무슨 비전과 가치를 지닌 회사인지 궁금합니다.
A지니테크 인사 담당자 노일숙 부장입니다.
카메라 및 영상 관련 제품을 개발하는 회사를 설립한 이래, 차량용 블랙박스 및 홈 비디오폰 솔루션을 개발하였고, 솔루션 영업을 통한 연간 매출액은 평균 20억 원 이상이 됩니다. 또한 단순 카메라 시장이 점점 중국의 저가형 제품으로 교체되는 기류에서 특수한 용도의 카메라를 개발할 필요를 인식하고 프랑스 베리옵틱사의 액체렌즈 국내 총 공급권을 따냈습니다.
액체렌즈를 응용해서 메디컬 카메라, 특히 치과용 오토포커스 카메라 개발에 집중한 결과로 현재는 국내 치과용 카메라 시장 80%정도를 지니테크가 제공합니다. 이후, 액체렌즈 및 광학 줌 렌즈를 응용한 다양한 솔루션들이 개발되어 OEM/ODM 방식으로 납품 되고 있으며, 자체 모델인 오토포커스 현미경 Smart G-SCOPE는 2015년도에 세계 최초로 개발되어 2016년 하반기부터 전 세계에 판매 되고 있습니다.
앞으로도 새로운 개념의 영상 관련 특수 용도의 카메라 제품을 출시하고자 계속 연구 개발하고 있으며 특수 용도의 카메라 및 응용 제품 개발 판매 분야 글로벌 넘버원이 되고자 노력합니다.
Q차량용 블랙박스, Wall-Pad, Memory Vedio Phone, 화상통신 카메라 등을 개발, 생산하고 있으신데요. 지니테크의 주요 사업영역과 제품에 대해 자세한 말씀 부탁드리겠습니다.
A주요 사업 영역에는 액체렌즈를 이용한 오토포커스 카메라 모듈 개발 및 판매, 메디컬 및 덴탈 관련된 카메라 솔루션, 바이오 카메라 솔루션, 시큐리티 카메라 솔루션, 교육용 카메라 솔루션, 헬스케어 솔루션 등의 개발 및 판매 등이 있습니다. 더불어 세계일류 상품으로 지정된 오토포커스 현미경의 완제품 및 응용 제품의 개발 및 판매도 주요 사업입니다.
Q홈페이지에 현미경렌즈에 AF 기능을 접목한 Auto Focus 현미경을 개발 진행 중이라고 소개되어 있더라고요. 어떤 특색이 있는 건지 설명 부탁합니다.
A현미경에 자동초점 기능을 구현한 제품 “Smart G-SCOPE”가 현재는 개발이 완료되어 세계 시장(일본, 독일, 미국, 싱가폴 등 전 세계 대상)에 수출하고 있는데요.
단순 현미경이라는 용도 이외 다양한 부가 기능들을 전문 분야에 맞도록 특화시켰습니다. 예를 들면, 헬스 케어(Temp, Ear, Nose, Throat, Capillary) 및 전 산업의 품질 검사, 이미용, 교육용, 애견 산업 등의 영역에서 분야마다 사용하기 쉽도록 각각의 특화된 앤드캡(End Caps)으로 교체해서 사용하는 방식입니다.

▶ Smart G-SCOPE (사진제공 : 지니테크)

▶ Smart G-SCOPE으로 본 지폐(사진제공 : 지니테크 홈페이지)

Q지니테크는 기술 개발에 적극적인 것 같은데요, 현재 주력하고 있거나 계획하고 있는 분야가 있나요?
A현재 메디컬 및 헬스케어 분야에 집중하고 있으며, 현미경 기능을 보유한 유.무선 내시경 시스템 및 동물병원용 종합 진단 시스템 장비 개발에 몰두하고 있습니다. 더불어 피부 및 두피 진단기 제품도 개발 진행 중이며, 내년도 출시를 목표로 하고 있습니다.
Q지니테크가 최근 해외 시장 진출에 박차를 가하고 있다고 들었어요. 지니테크 만의 글로벌 경쟁력은 무엇인지 말씀해주세요.
A자사 제품 Smart G-SCOPE 현미경을 해외 전시회에 선보이면서 바이어들로부터 자주 듣는 말이 “전 세계에 하나밖에 없는 제품이다”라는 겁니다. 기존 제품들과 경쟁하기 위해서는 뚜렷하게 차별화된 기능과 사용자의 편리성에 중점을 두고 개발에 집중하려고 합니다. 그리고 쉽게 모방하여 따라 올 수 없는 제품을 추구합니다.
Q지니테크가 ‘서울형강소기업’으로 선정된 이유에 대해 편하게 이야기해주세요.
A지니테크가 개발한 완성도가 높은 완제품들이 시장에 나와 있고, 쉽게 모방할 수 없는 솔루션을 보유하고 있어서 도전 정신이 강한 업체로 보였던 것 같습니다.

02근무 환경과 조직 문화

Q야근 등 초과근무가 잦은 편인가요? 수당 지급 등 보상은 잘 이루어지고 있는지 궁금해요.
A관리직 1명을 제외하고 모두 엔지니어로 구성 되어있으며, 연봉제와 인센티브로 운영을 하고 있습니다. 각자 주어진 분야 및 목표가 있으며, 따라서 별도 야근 및 초과 근무를 요청하지는 않습니다.
Q최근 여성 및 가정 친화 근무환경을 위한 생리 휴가와 육아 휴직이 사회적인 이슈인데요. 이와 관련된 부분은 어떻게 이루어지고 있나요? 육아 휴직은 남성 직원도 쓸 수 있는 분위기인가요?
A이 부분은 아직 집행 경험이 없으나, 육아를 필요로 하는 여성 또는 남성 직원이 있다면 육아 휴직을 활용할 수 있도록 지원할 방침입니다.
Q직원들의 역량 강화를 위한 회사 차원의 교육이나 교육비 지원 등이 있는지 말씀해주세요.
A직원 개인 연구 개발에 필요한 교육이 있습니다. 대부분 개발 분야 지원인데 외부 경력자를 초빙하여 1:1교육이 실시됩니다.
Q지니테크의 조직문화는 어떻다고 말할 수 있나요? 수평적인 소통이 이루어지는지 궁금해요.
A외국계 기업에서 10년 이상 업력이 다져진 지니테크 대표의 운영시스템은 모든 업무를 이 메일이나 회사 서버에 업로드 공유하도록 합니다. 지위고하를 막론하고 누구나 자유로이 조직에서 배제되지 않으며 직원 개인의 역량을 키울 수 있도록 글로벌한 조직 문화를 추구합니다.

03현직자 인터뷰

Q본인 소개와 맡으신 직무를 말씀해주세요.
A지니테크 기업부설연구소 황일준 책임연구원입니다. 저는 연구소에서 카메라 관련 펌웨어 작업 및 각종 OS 환경에서의 카메라 컨트롤을 위한 application을 개발하는 일을 하고 있습니다.
Q출근하면 어떤 일부터 시작하시나요? 하루 일과를 말씀해주세요.
A연구소 자체 미팅을 통해 오늘 할 일에 대한 계획을 세우는 일부터 시작합니다.
Q지니테크에서 일하시면서 좋은 점과 힘든 점을 설명해주세요. 힘들었던 부분은 어떤 점이 고 어떻게 극복하셨나요?
A카메라 관련 모듈 납품 및 자체 제품 개발 일을 하고 있기 때문에 카메라 관련해서는 하드웨어 측면 뿐 아니라 소프트웨어 그리고 Image Processing 관련 부분까지 폭넓은 분야를 두루 알 수 있다는 장점이 있습니다. 회사가 성장하는 단계에 있기 때문에 인력 문제로 인한 업무 분담에 문제점이 있었습니다. 직장 내의 동료 분들과 적절하게 업무량을 조절하여 이런 문제점들을 극복하고 있습니다.
Q적응하기 수월한 분위기였나요? 실제로 느끼는 업무 강도는 어떤지 궁금합니다.
A직장 동료 분들의 도움과 근무자 경력에 맞게 업무 강도를 조절하여 큰 어려움 없이 적응할 수 있었습니다.
Q회식 등 업무 외의 모임에 반드시 참여해야 하거나 모두가 참석해야 하는 분위기인가요?
A저희 회사는 회식 등의 업무 외의 모임에 참여하는 것이 자유로운 분위기입니다.
Q현직자님이 느끼시는 지니테크의 매력이 무엇인지 알고 싶습니다.
A앞으로 발전 가능성이 높은 헬스케어 시장 및 의료 산업에 필요한 제품 및 여러 솔루션들을 개발하고 있습니다.
Q마지막으로, 미래를 걱정하는 청년들에게 조언의 한 말씀 해주세요.
A다른 사람의 의견보다는 자기 자신이 가지고 있는 이상대로 나아가길 바랍니다.