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강소기업탐방

서울형 강소기업의 비전과 역량을 확인하세요. 서울형 강소기업 취재단이 기업을 직접 방문하여 CEO와 인사담당자, 청년현직자들의
생생한 현장 목소리를 직접 담았습니다.

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  • (주)애니닥터헬스케어
  • 창조적 이노베이션 도전 기업

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01기업소개

▶ 애니닥터헬스케어의 이성표 대표

Q안녕하세요. 소개 부탁드립니다.
A안녕하세요. 애니닥터헬스케어의 대표이사 이성표입니다. 저는 약학대학을 졸업하였으며, 제약관련 업무는 물론 개인 약국도 운영했습니다. 전문경력을 살려 2001년도에 애니닥터헬스케어의 전신인 미스바통상을 설립하였지요.
Q애니닥터헬스케어 소개를 부탁드려요.
A우리 회사는 건강한 삶을 추구하는 모든 사람들을 위한 안전한 기능성식품과 천연의약품을 개발 및 유통하고 있습니다.
이렇게 개발한 제품들을 한국야구르트, 롯데, CJ 등 대기업에 납품해 소비자들에게 유통하고 있죠, ‘하루야채’, ‘쿠퍼스’, ‘윌’ 등 이름만 들으면 알 수 있는 제품들이 바로 우리 회사에서 개발한 제품입니다. 현재 이러한 제품들을 기반으로 지속적인 연구를 하고 있고, 건강기능식 신제품 개발 및 기능성 소재 및 의약외품 등의 개발을 펼쳐나가고 있습니다.

▶ 최근 국내에 유통을 시작한 기능성 건강음료 ‘수소샘’

▶ 최근 중국에서 큰 인기를 끌고있는 배우 김정훈과 전속 모델 계약을 맺으며,
수소샘 제품으로 중국시장 진출에 박차를 가하고 있다.

Q애니닥터헬스케어의 성장과정을 듣고 싶습니다.
A13여년의 경력과 그동안의 모은 자본이 있었기에 자신만만하게 회사를 시작을 했었습니다. 하지만 의약분업 환경변화로 연구와 영업에 혼선이 일어났고, 엎친 데 덮친 격으로 9.11테러로 정세가 요동치다보니 투자를 받기로 한 자금을 제대로 받지 못하였습니다. 생각지도 못한 곳에서 초기부터 어려움을 겪다보니 많이 힘들었습니다.
다행히도 호서대학교에서 대학 내 벤처기업을 모집하는데, 대학 내에 연구소와 사무실을 저렴하게 제공받고 연구기술을 강화해 신기술을 개발할 수 있었습니다.새로운 기술을 개발하며 유통에 힘쓰다보니 자연스레 성장궤도로 올라서더군요.

▶ 대표님은 향후 애니닥터헬스케어 제품으로
인류의 삶과 질을 개선하고자하는 포부를 설명해 주셨다.

Q애니닥터헬스케어의 ‘수소샘‘이 무엇인지 소개해주세요.
A수소샘은 일본에서 10여 년 전에 개발한 소재 중에 하나인데요. 일반적으로 우리가 먹는 생수에 수소가스를 주입시킨 것입니다.
신체 내 산소 중 95%는 피를 맑게 해주고 신진대사를 원활하게 하는 등 좋은 쪽으로 쓰이지만, 나머지 5%의 산소는 나쁜 물질로 변하게 됩니다. 이 5%가 활성산소인데요. 이것을 분해해주는 역할을 해주는 것이 수소샘입니다. 일종의 항산화 역할을 하는 것이지요.
이번에 국내에서 처음으로 편의점 유통을 했고, 2016년에는 중국에 수출을 시작했으며 추후 미국시장에도 유통을 기대하고 있습니다.
그리고 수소샘을 마시는 것에만 그치지 않고 피부 미용분야로도 확대하기 위해 마스크팩도 개발했습니다.
Q애니닥터헬스케어의 향후 비전에 대해서 설명을 해주신다면?
A헬스케어 소비자의 건강을 생각하는 회사입니다.
수소샘과 같은 제품들 또한 질병 예방 또는 치료를 목적으로 하고 있습니다. 앞으로의 장기적인 플랜은 꼭 의약품이 아니더라도 건강식품이나 기능성제품으로 사람의 힐링을 도울 수 있는 회사가 될 수 있도록 하는 것이 목표입니다.
지금 현재 유통하고 있는 제품 외에도 저희가 새로 개발하고 있는 제품이 여러 가지가 있는데, 이 제품들이 미래에 인류의 삶과 질을 향상될 수 있도록 도움이 되었으면 좋겠습니다.

02근무환경 및 조직문화

Q회사의 분위기는 어떠한가요?
A가족 같은 분위기를 지향하고 있습니다.
일단 업무에 있어서 야근이나 초과근무를 지양하고 있습니다. 정말 특별한 경우가 아닌 이상 근무시간인 9시 ~ 18시를 준수하도록 하고 있죠. 대신 근무시간에는 콤팩트하게 일하도록 하고 있습니다. 제가 대기업에 근무를 해봐서 그런지 모르겠지만, 근무시간에 근무를 안 하다가 야근하는 경우를 많이 봤고, 이것이 엄청나게 비효율적인 걸 알고 있기 때문입니다.
그리고 아침마다 직원들과 직접 미팅을 하는데 짧은 시간이나마 직원들에게 좋은 말로 시작을 해서 정신적으로 깨어있는 상태로 업무할 수 있게끔 하도록 합니다.
Q직원에게 복지적으로 혜택을 제공하는 것은 어떤 게 있나요?
A복지적인 측면에서는 일단 중소기업이다 보니 회사에서 직원에게 복지적으로는 해줄 수 있는 것이 다소 적습니다.
하지만 저는 일찍 퇴근 후에 가족과 지낼 수 있는 게 최고의 복지라고 생각하기 때문에 앞서 말씀드렸듯 정시퇴근을 보장하고 있으며, 회식은 정말 최대한으로 줄이고 자신만의 시간 혹은 가족과의 시간을 보낼 수 있도록 하고 있습니다. 그리고 해줄 수 있는 것이 적다보니 금전적으로나마 부족하지 않도록 추석과 새해에, 그리고 휴가 시에 보너스를 지급하고 있습니다.
Q마지막으로 지원자들에게 해주시고 싶은 말이 있으시다면?
A요즘 경제적으로 힘들고 대기업 또한 구인을 줄이고 있기 때문에 많이 힘들꺼란 생각이 듭니다.
그리고 많은 구직자들이 대기업만을 선호하고 있는데, 중소기업이야말로 자신의 능력을 더 많이 발휘할 수 있는 곳이니, 나의 능력을 발휘할 수 있는 최적의 회사를 선택한 후에 그 회사 내에서 최고로 설 수 있도록 노력하는 것도 개인적으로 좋은 선택이라 생각합니다.

03인재상

Q분야별 업무 소개 부탁드립니다.
A해외영업과 마케팅은 중국과 미국에 우리 제품을 홍보하고 제품을 판매하는 업무입니다. 해외전시회 참여도 포함되고요. 그러다보니 회사가 목표로 삼고 있는 국가언어에 능통한 분을 채용하려고 합니다.
연구직은 화장품 연구개발을 하고 있습니다. 이 제품에 대한 QC(품질관리)쪽의 인원을 채용할 예정입니다.연봉은 고졸자는 2,000만원, 대졸자는 2,400만원이 가이드라인입니다.
Q채용은 타 회사와 동일하게 서류와 면접으로 진행되나요?
A1차 서류전형으로 심사를 하고 2차에 면접을 진행을 하는데, 면접은 대표이사인 제가 꼭 참석합니다.
인성을 중점적으로 봐야하는데, 지원자들의 성향을 파악하기 위해서는 면접만한 게 없더군요. 그래서 반드시 제가 꼭 참석을 합니다.

▶ 깔끔하게 정육면체로 표현된 애니닥터헬스케어의 인재상

Q애니닥터헬스케어에서 바라는 인재상은 어떤 건가요?
A원하는 인재상은 성실한 분입니다. 신입 직원은 회사 내 조직업무에 맞게 교육을 다시 해야 하는데, 회사의 교육프로그램을 이수하는 분들은 대부분이 성실하더라고요. 그래서 성실함과 근면함이 있는 분이면 좋겠습니다.
또한 직원들의 실력은 언제든지 업그레이드 될 수 있다고 생각하기 때문에 실력보다는 3가지의 가치관을 실현할 수 있는 분을 원합니다.‘Vision Maker’(회사와 함께 비전을 그릴 수 있는 분), ‘Oneness Maker’(조화로운 조직을 만드는 분), ‘Change Maker’(변화를 두려워하지 않는 분).
이렇게 세 가지 인재상에 가치관을 두고 있으며, 이 가치관을 모두 지닐 수 있게 만들어 가는 과정을 함께 할 직원을 원하고 있습니다.

04현직자 인터뷰

▶ 간결하고도 유쾌한 인터뷰 진행을 보여주신 한만직 팀장

Q안녕하세요. 자기소개와 맡고 계신 업무에 대해 알려주세요.
A관리팀 팀장 한만직입니다. 주로 독일, 일본, 중국, 이탈리아 등 원료를 수출입하는 업무를 하고 있습니다. 회사에는 입사한지 6년 정도 되었고요.
Q해외업무 중에 어려웠던 일이 많이 있을 것 같아요. 어떻게 난관을 극복을 하셨나요?
A계약을 할 때 서로 팽팽하게 대립할 때가 제일 힘들죠.
양보를 통해 협상을 이끌어 내는 것이 가장 이상적인데, 서로의 입장을 앞세우다보니 어려움이 있죠. 하지만 하나하나 일을 해결하다 보면 노하우가 생겨서 나중에는 수월하게 협상을 진행할 수 있고, 또한 계약에 성공해 회사 성장에 발판을 마련했다는 생각에 보람을 느끼고 있습니다.
Q근무하면서 느꼈던 애니닥터헬스케어만의 장점을 알고 싶습니다.
A충분한 기술과 원료를 갖고 있는 것이 큰 장점이라고 봅니다.
예를 들어 개별인정형제품이라고 해서 식약청에서 따로 허가받는 제도가 있는데 아무나 선정해주는 제품이 아니고 엄격한 심사를 거쳐야 하거든요. 우리 회사는 이러한 기술제품이 무려 3가지나 보유하고 있어 타 회사는 지니지 못한 우수한 기술로 영업을 하게 되니 한 발 앞서 나갈 수 있습니다.
Q인생의 선배로서 사회에 뛰어들 취업준비생에게 해주고 싶은 말이 있으시다면?
A회사를 선택함에 있어서 미래를 보고 선택하셨으면 해요.
제 경험 상 월급만 보고 직장을 선택한 사람들은 대부분이 회사에서 오래있지 못하고 퇴사하거나 다른 곳으로 이직을 하더라고요. 이직을 하더라도 일이 재미가 없으니 또 그 회사에 오래 있지 못하는 악순환이 반복되고요.
자신이 진정 하고 싶은 일이 무엇인지 진로를 정하고 진로에 맞게 회사를 정하면 일을 하면서 행복할 수 있고, 그 분야의 전문가로서 성장할 수 있기 때문에 회사에나 근로하는 나에게나 있어 만족할 수 있기 때문에 꼭 자신의 진로를 먼저 선정하시고 취업에 뛰어들었으면 합니다.