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강소기업탐방

서울형 강소기업의 비전과 역량을 확인하세요. 서울형 강소기업 취재단이 기업을 직접 방문하여 CEO와 인사담당자, 청년현직자들의
생생한 현장 목소리를 직접 담았습니다.

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  • 니트로소프트(주)
  • 글로벌 소프트웨어 유통 및 개발 전문 기업

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01기업소개

Q대표님에 대한 간단한 소개 부탁드립니다.
A니트로소프트 최종복대표입니다.
Q소프트웨어 사업을 하시게 된 계기가 있으신가요?
A고가의 해외 소프트웨어를 한국기업이 사서 사용하기에 힘든 경우가 많아서 국내 기업에게 알맞은 금액으로 소프트웨어를 공급하면 기업 경쟁력을 높일 수 있지 않을까라는 생각으로 소프트웨어 개발 사업을 시작하게 됐습니다. 현재 8개 소프트웨어를 개발하고 저작권이 등록 되어있습니다.
Q대표적인 소프트웨어는 어떤 것이 있나요?
A마케팅하고 판매하는 ‘CAD’는 현재 국내에서 약 10만정도가 사용하고 있습니다. 5년 전 0이었는데 현재는 10만, 상당히 높은 시장 점유죠. CAD를 사용하는 고객층은 건축, 건설, 기계제조, 조선, 자동차 등 상당히 여러 분야에서 쓰이고 있거든요.

▶ 현재 ZWCAD는 업그레이드하여 2017 버전을 출시 한 상태이다

▶ 탑엔지니어링 ZWCAD 기본교육 1회차

Q주력 제품인 ZWCAD에 대해 자세한 설명 부탁드려요.
AZWCAD는 국내 설계업계에서 대부분 쓰고 있는 오토캐드를 대체 할 수 있는 CAD소프트웨어 프로그램입니다. 하지만 오랜기간 이용자들이 오토캐드에 익숙해져 있어서 그 시장을 뚫는 것이 쉽지만은 않았어요. 하지만 최근 들어 일방적이었던 흐름이 서서히 바뀌고 있죠.
그래서 자사의 2D제품뿐만 아니라 3D제품인 ZW3D 판매도 급증하고 있습니다. 20년 이상의 CAD 개발 노하우를 바탕으로 고객이 원하는 기능과 성능을 발전시켜 나간 것이 주효했다고 봅니다.
QZWCAD의 사용률이 높아지고 있습니다. 그 과정 중 어려움은 없었나요?
A많이 판매하기 보다는, 판매 후 잘 사용할 수 있도록 A/S를 잘 해야겠다고 생각했습니다.
그래서 영업 할 때 가격이 싸다는 점을 드러내고 테스트로 사용해달라고 요청했었습니다. 기업의 대표나 자금담당직원은 비용절감에 관심이 많지만, 직원들은 불편해 했죠.
그래서 이미지를 바꾸기 위해 기술지원 서비스를 제공했습니다. 일단 써보고 문제가 있으면 엔지니어가 직접 찾아가서 해결해주는 서비스였죠. 문제가 바로 해결되다보니 이제는 ZWCAD를 더 선호합니다.
Q니트로소프트 사업 중 교육관련도 있던데요.
A3D 캐드제품인 ZW3D관련 교육인데요. 대부분 3D교육은 유상이지만, 무상으로 진행하고 있어요. ZW3D의 기능을 알고 어떻게 하면 잘 활용할 수 있는지 잘 습득하면 나중에는 우리 고객으로 이어질 수 이죠.

▶ ZWCAD의 다양한 도입고객사들 건설사들 뿐만 아니라 기타 기업에서 사용중임을 알 수 있다.
출저: ZWCAD KOREA 홈페이지

▶ 사람이 사람답게 사는 세상을 디자인하는 캐드, ZWCAD

Q정품 소프트웨어 보급 활성화를 하시고 계시던데 앞으로도 이와 같은 계획이 있으신가요?
A우리나라도 2000년 이후부터 정품소프트웨어 사용 추세인데요.
사실 예전에는 정품 소프트웨어 구입하기가 부담스러웠고 또 소프트웨어는 눈에 바로 보이는 것이 아니라 불법으로 많이 썼었죠. 하지만 여전히 정품 사용 비율은 50%가 안되는 것 같습니다.
오토캐드가 하나에 500만원이거든요. 근데 ZWCAD가 165만원이예요. 이정도는 구매하기 무리 없는 금액이죠.
‘대한건축사협회’를 비롯해 여러협회에 알리고 있고요. 1년에 5번 정도는 코엑스, 킨텍스, 벡스코, 창원컨벤션센터 등에 나가서 제품 홍보하면서 정품을 사용하게끔 유도하고 있어요.
Q비전과 목표는 어떤 건가요?
A마이크로소프트, 어도비 회사 아시죠? 왜 이런 소프트웨어가 국내에서는 안 나올까요. 정부 지원이 많이 미흡해서 그래요. 벤처와 이노비즈기업들을 과감하게 밀어줘야 하는데 그렇지 못하죠.
엘론 머스크가 페이팔을 만들어서 매각한 돈으로 전기자동차 테슬라를 만들었습니다. 하지만 사실상 테슬라는 망할 뻔 했었어요. 하지만 오바마 대통령이 전적으로 도와줬었죠. 그러다보니 테슬라가 나오고 솔라 시티가 나올 수 있었어요.
본론으로 말하자면 외국에도 좋은 소프트웨어가 많아요. 그래서 저는 1차적으로 외국의 좋은 소프트웨어를 갖고 와서 한국 기업들에게 좋은 가격과 서비스로 도움을 주려해요. 그리고 이 단계를 넘으면 자체적으로 개발한 제품을 한국기업은 물론 수출도 하면서 국가에 도움을 주는 것이 목표입니다.
Q그럼 회사의 목표를 이루는데 가장 중요한 것은 무엇이라 생각하시나요?
A목표를 이루는데 가장 중요한건 직원이죠.
저는 제가 가지고 있는 주식을 직원에게 1대 1로 주고 있습니다. 창업은 제가 했지만 앞으로 50년, 100년 이상의 기업으로 가기위해서는 직원들과 과감하게 살과 피를 나눠야 합니다.
주식회사의 주인은 주주거든요. 주식은 제가 많이 갖고 있지만 직원들도 주인이에요. 그래서 저는 직원들을 주인으로 만들어서 같이 주인의식을 가져가고자 합니다. 한국의 위대한 소프트웨어를 만들고 싶은 게 꿈이고 목표입니다.

02근무환경 및 조직문화

▶ 직원들이 편하게 쉴 수 있도록 신경을 쓴 모습이 엿보인다.

Q직원들 근무 환경은 어떤가요?
A자율적인 분위기며, 가족같은 근무환경입니다.
또 직원 중 개인개발을 원하는 사람이 있으면 적극 지원해주고 있어요. 현재 경영지원실만 해도 2명은 회계학원을 다니고 있고, CAD엔지니어 한명도 학원을 다니며 본인 개발에 힘쓰고 있습니다.
또한 부서별로 업무를 잘 배분해서 대부분 9시 출근, 6시에 퇴근하는 편입니다.
Q교육 지원비는 회사에서 전액 부담하나요?
A직장인 내일배움카드로 정부에서 지원해주는 프로그램을 진행하고 있으며 나머지 금액에 대해서는 회사에서 지원하고 있습니다.
Q장점으로 뽑는 조직문화가 있으신가요?
A자율성입니다. 회사 규율이 있지만 맞지않다고 생각한다면 월요일 팀장회의에서 변경하고자 하는 부분들을 자유롭게 이야기합니다.
또한 8시 50분~9시 10분까지는 조식시간으로 정해 밥을 먹으면서 직원간 의견을 공유하고 있습니다.
Q연차 휴가는 자유롭게 쓰시고 계신가요?
A네. 연차휴가는 팀 내에서 업무에 지장만 없게 쓰는 편이에요. 만약에 회사 때문에 연차를 못 쓸 경우에는 이월도 가능해요.
Q육아휴직은 쓰고 계신가요?
A현재는 없지만 사용하셨던 분들은 있습니다. 전반적으로 여직원에 대한 배려가 많습니다.

▶ 직원들이 편하게 쉴 수 있도록 신경을 쓴 모습이 엿보인다.

Q니트로소프트에 SELF HAPPY DAY 라는 특별한 복지제도가 있는데, 무엇인가요?
A1년을 근무하면 법인카드로 30만원을 쓸 수 있는 제도입니다. 근데 그 30만원을 어디에 쓸 건지 내용을 대표님께 메일로 보내요. ‘영어 학원을 다니고 싶다’, ‘건강을 되찾고 싶다’, ‘수영이나 헬스를 다니고 싶다’ 등... 대표님이 승인하면 법인카드로 사용가능합니다.
‘스타일을 바꿔보고 싶다. 옷이나 패션 쪽으로 구매를 하고 싶다’하면 그것도 승인해주세요.
Q근속년수는 어느정도인가요?
A3년 정도 되는 것 같아요. 저만해도 4년 넘었으니까요.
퇴직률은 전반적으로 낮아요. 대표님께서 직원들의 마음을 많이 알아주시는 편이거든요.
윗분들이 인정해주면 좀 더 의욕적으로 일을 할 수 있는 동기부여가 되는 것 같습니다.

03인재상

Q어떤 분들이 오셨으면 좋을까요?
A배울 수 있는 사람.
그리고 사람을 잘 파악하고, 고객을 사로잡을 수 있는 언어능력이나 사람의 마음을 보는 능력, 그리고 센스있는 사람이면 좋겠습니다.
마지막으로는 어려운 업무가 주어졌을 때, 못한다는 말보다는 ‘일단 해보겠습니다.’ 라고 말하는 사람, 본인 스스로가 할 수 있는 사람들을 원합니다.
Q인재에 대한 판단은 어떻게 하나요?
A보통 대표님께서 면접시에 질문을 하거나 또는 그 사람의 행동을 보고 ‘이 사람은 어떤 사람이구나’를 파악하는 편입니다.
업무 능력이 낮다 싶으면 업무능력을 끌어올릴 수 있는 미션을 주고, 또 그 미션을 주변사람들이 도와줄 수 있는 환경을 만들어 주십니다

▶ 니트로소프트 회사 내부

Q일하기 힘든 점과 좋은 점은 무엇인가요?
A힘든 점은 중소기업이다 보니 하는 업무량이 많긴 해요.
하지만 최근 하나씩 체계화 되면서, 업무의 효율성이 높아지긴 했습니다.
Q급여는 어떻게 되나요?
A신입 사원때는 2000만 원 정도거든요. 대신에 1년 정도 근무하고 나면 업무능력 등을 보고 그때부터 연봉이 올라가요. 그리고 1~2년 동안 그 사람의 성과나 인센티브제가 들어가요. 영업사원은 인센티브가 많거든요. 경력직원은 대부분 이전 연봉에 맞춰드리고 있어요.
Q수습기간은 어느 정도인가요?
A신입은 3개월 정도입니다. 그 이후 정규직 전환입니다.

04현직자 인터뷰

▶ 벽 한 면을 꽉 채운 표창장. 직원들 모두의 힘으로 받았다고 느껴진다.

Q자기소개 부탁드립니다.
A경영지원실 김경미팀장입니다. 저는 매출, 매입 등 회계업무를 맡고 있고 영업지원도 하고 있습니다.
Q입사하기 위해 어떤 준비를 하셨나요?
A전 직장 경력이 입사에 큰 영향을 미쳤어요. 회계프로그램회사에 있었던 경력을 살렸고 물론 회계자격증은 따로 취득해서 전문적인 지식도 길렀어요.
그리고 이력서에는 제 포부를 많이 썼어요. 이 회사에 들어와서 어떤 걸 하고 싶다고 했는데 이런 부분을 인상 깊게 보셨던 것 같아요.
Q처음 시작하는 분들을 위한 조언이 있으시다면?
A많은 도전을 하고 싶은 사람이라면 우리 회사에 와서 충분히 역량을 발휘 할 수 있습니다.
그리고 이렇게 자율적인 회사가 드물기 때문에 꼭 추천하고 싶습니다.