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강소기업탐방

서울형 강소기업의 비전과 역량을 확인하세요. 서울형 강소기업 취재단이 기업을 직접 방문하여 CEO와 인사담당자, 청년현직자들의
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  • 닉스테크(주)
  • 정보보안솔루션 개발 전문 기업

본문

01기업소개

▶ 닉스테크의 안세진 팀장

Q안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
A닉스테크 경영관리실 안세진실장입니다. 닉스테크가 창립된 다음해부터 지금까지 일을 하고 있습니다. 벌써 20년이나 됐네요.
Q닉스테크가 설립된 계기에 대해 말씀해주세요.
A1995년 설립된 닉스테크는 창업 후 10년간 네트워크 방화벽 구축과 인터넷에서 사용가능한 웹애플리케이션프로그램 개발에 주력했습니다.
이후 2000년 초, 대기업연구소 퇴직자들이 기존기업의 연구정보를 복사해 경쟁사로 이직하는 사건이 빈번히 발생하면서 산업 기밀 유출이 이슈화 되었고, 고객의 니즈를 반영해 기업이나 기관에 공급하는 보안 솔루션 개발했습니다.
현재는 공공·금융기업 등 1,400여 고객을 확보한 엔터프라이즈 보안 전문 기업을 표방하고 있습니다.
Q우리가 보통 알고 있는 백신이나 방화벽이랑은 다른 건가요?
A일반적으로 보안은 외부의 해킹으로 인해 내부 피해를 막는 솔루션입니다. 백신이나 방화벽이 그 예죠.
하지만 우리는 내부 주요 정보가 외부로 유출되는 것을 차단하는 기술을 보유하고 있습니다. 예를 들어 내부 직원이 기밀한 회사 정보를 외부로 메일이나, USB 등을 통해 파일을 보내는 것을 막는 솔루션, 즉 엔드포인트 보안 솔루션을 개발 공급하고 있습니다.

▶ 닉스테크의 만의 특별한 기술

Q닉스테크만의 기술은 어떤 것이 있나요?
A원래 우리 회사는PC보안, 개인 USB 보안 등 엔드포인트 보안 솔루션 전문 기업이었습니다. 하지만 최근 보안시장이 PC보안 뿐 아니라 기업 차원의 보안 니즈가 발생해서 올해부터는 기존의 엔드포인트 보안과 함께 엔터프라이즈 보안(기업보안) 쪽에 집중을 하고 있습니다.
Q닉스테크의 비전은 뭔가요?
A지난 20년은 닉스테크 1.0 시대로 웹애플리케이션개발 및 네트워크보안사업이라하고, 2.0을 엔드포인트보안사업이라 하면 앞으로 10년은 닉스테크 3.0 즉, 글로벌 엔터프라이즈보안사업입니다. 3.0시대는 해외진출을 목표로 새로운 도약을 준비중입니다.
해외시장진출에 성공하면 해외에서 전 직원들과 시무식을 하는 게 회사 목표인데요. 회사 입구에 보시면 세계지도가 있어요. 국가별로 마크를 붙였는데, 그곳에 지사를 설립할 거라는 큰 목표를 세운 거죠.

▶ 미래의 닉스테크의 지부가 표시된 세계지도

Q닉스테크에는 어떤 가치가 있다고 생각하세요?
A고객 서비스 정신과 고객으로부터 받은 신뢰도라고 생각합니다.
문제발생시, 즉각 대응해서 더 큰 피해가 생기지 않도록 하는 고객서비스 영역이 저희의 강점이고, 이것이 21년차 우리 회사의 노하우이자 기술지원에 많은 인력을 투입하는 결과입니다.
Q닉스테크의 재정안정성은 어떤가요?
A2017년에 코스닥에 상장을 했어요.
상장을 했다는 것 자체가 안정적인 재정능력과 앞으로의 성장가능성을 인정받은 것입니다.
재정능력, 영업능력, 대표이사 마인드, 회사의 성장가능성, 심지어는 사내 분위기까지 하나하나 체크하는데, 그 과정을 통과한 것이고요.
즉, 충분한 현금성 자산을 보유하고 있고, 부채비율은 저희 업종에 비교해서 낮은 상태라고 합니다. 또한, 상장으로 현금 유입이 많아질 것으로 예상이 되어서 앞으로 더욱 안정성 비율이 더 좋아질 것으로 기대하고 있습니다.

02회사의 근무환경 및 조직문화

▶ 닉스테크 사무실의 전경

Q직원들의 근무환경에 대해 여쭤볼게요.
A출퇴근은 오전 9시, 오후 6시며 붐비는 시간을 피해서 좀 더 효율적으로 시간을 보낼 수 있도록 점심시간은 11시30분부터 12시30분까지입니다.
Q야근은 많이 있나요?
A부서마다 좀 다른데 연구소 직원들은 현실적으로 야근을 어느 정도 할 수밖에 없어요. 다른 부서들도 상황에 따라서 야근이 있을 수 있습니다. 하지만 야근을 하도록 압박하는 분위기는 아닙니다.
Q닉스테크의 직원은 몇 명 정도 되고 부서별로 어떤 일을 하나요?
A직원은 100명 정도고, 부서별로는 기술지원 인력이 가장 많아요.
기술연구소는 제품을 개발하는 부서고 기술지원은 개발된 제품을 고객사에 구축 및 설치해주고 사용방법을 설명해주고 문제가 생기면 대응해주는 부서입니다. 그외 관리부서와 영업팀, 네트워크 보안솔루션사업부, 웹솔루션사업부가 있습니다.
Q주말근무는 많이 하나요?
A맡은 업무에 따라서 달라요. 예를 들면, 기술지원직원의 경우 고객사에서 주말근무 요청을 할 경우는 일을 해야하는데 주말근무시 주말근무수당을 지원합니다.
Q휴가는 잘 쓸 수 있는 분위기인가요?
A연차휴가는 근로기준법을 준수하고 있습니다. 그 외에 경조사 있을 때 특별휴가 드리고 있고요. 출산휴가도 물론 있고요.
또 독특하게 안식휴가 즉, 리프레쉬 휴가가 있습니다. 5년 이상 된 직원들에게는 추가휴가와 휴가비 지원을 해주는데 이를 통해 장기근속자에게는 보상을, 다른 직원들에게는 장기근속에 대한 동기유발을 주고 있습니다.
Q나이 대는 어떻게 되나요?
A20~40대 모두 있습니다. 가장 어린 친구가 24살인데, 저랑 거의 20년 차이가나네요. 나이차이에도 불구하고 모두 한가족처럼 지내고 있죠. 제가 보기엔 요즘 젊은 친구들이 똑똑하고 일도 정말 열심히 해요. 배울 점이 많은 것 같습니다.
Q회식은 많이 하나요?
A전체 회식제도를 운영하는데요, IT 분야가 개인적인 성향이 많은 분야라, 전 직원이 뭉치기가 쉽지가 않습니다.
운동회나 마라톤 대회를 할 때도 있고, 게임을 하기도 합니다. 술 먹는 분위기보다는 즐기는 분위기로 변했죠.
Q평균 근속년수는 어느 정도 되나요?
A약 4-5년 정도 되는 것 같습니다. IT분야가 이직이 잦은편이거든요. 하지만 20여년 된 오래된 직원도 많습니다.

03인재상

Q어떤 사람이 닉스테크로 오기를 바라시나요?
A기본적으로 각 부서에서 원하는 기술의 수준이 갖춰야 합니다.
인성적으로는, 회사라는 것은 조직이기 때문에 조직적응력이 중요한 포인트입니다.
또 일하면서 받는 스트레스를 주변 동료·선배들과 풀 수 있는 사람이었으면 합니다. 신입사원의 경우 몇 개월은 적응기간으로 힘들 수 있는데, 그걸 견디지 못하고 나가는 분들이 있으면 안타깝죠.
Q기술은 입사를 하면 배우는 부분이 많겠죠?
A기본적으로, IT지식을 갖춘 사람을 채용합니다. 하지만 회사마다 제품특성이 달라 입사시 제품교육을 진행합니다. 기본적인 IT기술을 갖춘 분이라면 무리 없이 소화할 수 있어요.

▶ 닉스테크는 도전하는 자에게 언제나 문이 열려있다

Q닉스테크에서 일을 하게 된다면 좋은 점과 힘든 점은 각각 뭐가 있을까요?
A책임감을 갖는 경험이라고 생각을 해요. 우리 회사는 업무를 압박하는 분위기는 아니지만, 한번 업무가 주어지면 본인이 끝까지 끌고 가는 분위기가 있어요.
이걸 자유롭게 느낄 수도 있고, 부담을 느낄 수도 있는데요. 퇴사한 직원들이 이런 이야기를 많이 해요. 우리 회사는 심리적인 압박감이 없어서 마음 편한 회사였다고요.
그리고 인간적인 조직문화를 경험할 수 있습니다. 조직은 다양한 성향의 사람들이 존재하지만, 유난히 좋은 분들이 많다고 합니다. 이 역시 퇴사한 직원들의 말씀이랍니다.
Q닉스테크에 지원할 사람들에게 조언을 해주세요.
A저는 열심히 일할 자세만 있으면 배우는 건 본인의 의지라고 생각합니다.
근데 학교에서 배운 지식과 실제 회사에서 쓰는 것은 다르기 때문에 새로 배운다는 마음가짐이 있으면 좋을 것 같아요.
또 스스로 개척해나간다는 마음도 필요할 것 같고요. 일을 하면서 성취감이라는 게 분명히 있는 것 같아요. 이 인터뷰를 보시는 분들이 꼭 포기하지 않고 도전했으면 좋겠습니다.