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강소기업탐방

서울형 강소기업의 비전과 역량을 확인하세요. 서울형 강소기업 취재단이 기업을 직접 방문하여 CEO와 인사담당자, 청년현직자들의
생생한 현장 목소리를 직접 담았습니다.

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  • (주)텍스트무브
  • IT&스마트 주변기기 트랜드 창조 기업

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01기업소개

▶ 문 초입에 걸려 있는 (주)텍스트무브 간판

▶ 환하게 웃으시며 인터뷰 중이신 부장.

Q회사에 관한 전반적인 소개 부탁드립니다.
A공지욱 부장입니다.
텍스트무브는 2012년에 설립한 USB메모리 기억장치 제조회사입니다. 올해 예상 매출액은 100억 정도고, 동종업계에선 빨리 성장한 편입니다.
부천에 공장을 보유하고 있어 직접 USB 제조해 소비자들에게 판매하고 있으며 부수적으로 컴퓨터 주변기기, 보조배터리 등도 유통하고 있고요.
지난해부터는 천연가죽다이어리도 제조·판매하고 있는데, 80% 이상이 기업으로 판매되고 있어요.
Q회사가 성장해 온 과정이 궁금합니다.
A과거에는 조립만 해서 판매를 했는데, 지난해 공장을 인수해서 직접 제조·판매하고 있으며, 관리와 온라인 마케팅도 직접 하고 있습니다.
Q회사의 주력제품에 대해서 소개해주세요.
A주력생산제품은 일반USB와 OTGUSB입니다. OTG USB는 PC는 물론 휴대전화에서도 쓸 수 있는 USB인데요. 컴퓨터와 휴대전화간 정보호환이 가능하고 파일을 열어 문서작업도 가능합니다.
Q다른 기업과 차별화되는 점은 무엇인가요?
A가격경쟁력입니다.
USB 디자인 비용을 줄여서 심플하게 제작하고, 특히 직접 생산하니깐 원가절감이 가능합니다
Q현재 개발 중인 제품이 있나요?
A위급 상황에서 GPS신호를 송출해서 위치 추적을 할 수 있는 ‘비너’를 개발 중인데, 비용이 너무 많이 소요되서 기술개발까지만 하고 아직 상용화는 못시켰습니다.
위치 추적 기능이 있어야 해서 통신사들과 협약을 해야 되거, 시장 수요 조사도 필요한 부분이고요.
Q앞으로 텍스트무브가 어떤 방향으로 성장했으면 좋겠는지 말씀 해주세요.
A두 가지 목표가 있습니다.
첫 번째는 노트북 관련 주변기기 매출을 늘릴 계획입니다.
두 번째는 좋은 제품을 직접 개발해서 판매하는 겁니다.

02근무환경 및 조직문화

▶ 전반적인 사무실 풍경.

▶ 회사 내에 마련된 음료와 차

Q근무 시간은 어떻게 되나요?
A9시에서 6시까지 인데 다들 보통 7시까지 일해요. 야근하면 초과근무수당이 나가고요.

▶ 회사 내에 있는 기업부설 연구소

Q복리후생은 어떤 것이 있나요?
A밥값 안 아끼고 식대는 무조건 다 지원해주고요.
예를 들면 저 같은 경우는 집이 머니깐 영업용으로 출퇴근용 차량도 지원받았습니다.
Q연차 휴가는 적절히 다녀오시나요?
A연차, 월차 개념은 사실 없어요. 아무래도 체계화 된 기업은 아니니깐. 휴가는 적절히 챙겨 주시고, 개인 사정이 있으면 양해를 구하고. 그 때 그 때 필요할 때마다 하지 정해진 건 없습니다.
Q회사 내 분위기에 대해서 설명해주세요.
A복장 보시면 아시겠지만, 편하고요. 회사 내에서는 직책으로 부르지만 나가면 다 친하게 지내요.

03인재상

Q바라는 인재상이 있나요?
A의욕이 넘치는 사람이 왔으면 좋겠어요. 쉽게 그만 두지 않고요. 입사를 고려하는 분들은 있 염두하셨으면 좋겠습니다.
Q이런 점은 같이 일하기 곤란하다는 특징이 있을까요?
A퇴근은 사정에 따라 달라질 수 있지만 출근은 정확히 시간을 지켜줬으면 좋겠어요. 그걸 안 지키는 사람이면 힘들 것 같아요. 그리고 업무시간 중에는 충실했으면 좋겠어요.

04현직자인터뷰

▶ 열심히 인터뷰에 응해 주고 계신 담당자

Q간단하게 자기소개 부탁드립니다.
A온라인운영을 총괄하고 있는 이슬기팀장입니다.
2013년 입사해서, 온라인 판매에 대한 제품 선택, 판매 등을 전반적으로 하고 있습니다.
제품 시장조사도 하고, 예를 들면 직접 중국박람회에 가서 트렌드가 될 만한 아이템도 찾고, 지마켓이나 옥션같은 오픈마켓에서 특판도 진행하고 있습니다. 그 외도 블로그 마케팅, 블로그 체험단 등도 운영하고 있습니다.
Q일하시면서 보람 있었던 적은 언제인가요?
A아무래도 저희 제품이 잘 나갈 때 제일 좋죠. 또 구매 후기가 좋을 때 정말 보람이 있어요.
힘들때는 물건을 판매하는 사람이기 때문에, 경제가 안 좋아서 물건이 안 팔릴 때죠. 구매력을 높일 수 있는 부분을 늘 생각해야 되니깐 고민입니다.
Q입사 전에 예상했던 근무강도나 회사 분위기가 입사 후에도 비슷한가요?
A근무 강도는 자율적으로 진행 되어서 괜찮고요. 근데 제가 일을 잘 하고 싶어서 힘들었던 건 있었어요. 아무래도 욕심이 생기니까요.
회사를 성장시키고 싶은 마음이 늘 있고요. 대표님이 젊거든요. 저랑 나이대가 비슷한 대표님이라서 그런 것도 입사 전에 메리트였어요.
Q회사에서 계속 일하고 싶으신가요? 동생이 있다면 추천해주고 싶으신가요?
A회사에서 같이 일하던 사람이 좋아서 계속 하고 싶어요. 회사가 잘 되었으면 좋겠어요. 사실 지금은 회사 규모가 작은 편이기 때문에, 회사가 좀 더 커지고 일이 세분화 되면 추천해주고 싶어요.